职业经理十项管理技能训练考试题目与答案(完整版).pdfVIP

学习课程：职业经理十项管理技能训练 单选题 1. （ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 回答： 正确 1. A 妥协 2. B 竞争 3. C 回避 4. D 迁就 2. “任职人在取得上司批准后工作”这是（ ）级别授权 回 答：正确 1. A 委托式 2. B 追踪式 3. C 把关式 4. D 批准式 3. 在制定目标时我们所说的 “共同参与制定” 的意思不是指下列 的哪一项 回答：正确 1. A 充分的目标对话 2. B 上司与下属的角色平等 3. C 以领导层为主导 4. D 确认双方认同 4. 自我实现，实现理想属于（ ）层次需要 回答：正确 1. A 第二 2. B 第三 3. C 第四 4. D 第五 5. 对团队的四种误解，哪项不符合 回答：正确 1. A 组织领导团队 2. B 把团队的关系看作雇佣关系 3. C 把与团队的关系看成依附关系 4. D 狭隘的集体主义 6. （ ）指导整个企业员工的行为 回答：正确 1. A 对员工的授权 2. B 企业价值观 3. C 员工的角色 4. D 团队的目标 7. 倾听在沟通行为中所占的比例是 回答：正确 1. A 16% 2. B 9% 3. C 40% 4. D 35% 8. 职业经理应该体现的是（ ）的意志 回答：正确 1. A 员工 2. B 个人 3. C 部门 4. D 公司 9. 将工作事项的紧急性分为四档： “马上要做的；短时间内要做 的；可从长计议的； 可以不做的， ”这是时间分析法中的 （ ） 回答：错误 1. A 时间价值的计算 2. B 时间支配能力分析 3. C 工作紧急性分析 4. D 工作重要性分析 10. 处在 “低能力，高意愿” 阶段的员工适用 （ ）领导 回答： 正确 1. A 指挥型 2. B 教练型 3. C 支持型 4. D 授权型 11. 目标制定的 SMART原则中的 R指的是 回答：正确 1. A 具体的 2. B 可衡量的 3. C 可接受的 4. D 现实可行的 12. “能力较高，有变动的意愿”适合由（ ）来领导 回答： 错误 1. A 指挥型领导 2. B 教练型领导 3. C 支持型领导 4. D 授权型领导 13. 正面冲突，直接对抗，这是（ ）的特征