少数民族企业家协会会员纪律与干部考核.docVIP

密山市少数民族企业家协会会员纪律与干部考核 一、协会会员和干部标准： （一）会员标准： 1、热爱祖国，承认祖国高于一切，热爱集体，承认集体的高于个人利益。 2、有远大的理想，有宽广的胸怀，并且有实现理想的具体计划。 3、热爱学习，钟爱学习，并带动周边会员和非会员学习。 4、承认少数民族协会的章程，承认少数民族协会的组织权威性，在加入后愿意服从协会的领导,并积极参加协会组织的各种活动。 5、认可《协会纪律》，认可协会的相关条例，并且愿意模范地遵守。 6、认识到民协会员是一种荣耀，是一个做人的标准，是精英的代名词，并愿意为捍卫和追求这个标准而努力。 7、有强烈地社会责任感，了解历史，了解时事，始终把追求进步作为自己的一项人生使命。 8、培养良好地做人习惯，培养较高地做人素质。 （二）干部标准： 1. 热爱祖国，承认祖国高于一切，热爱集体，承认集体的高于个人利益。 2. 有远大的理想，有宽广的胸怀，并且有实现理想的具体计划。 3. 诚信明礼，能踏踏实实地做人，认认真真地做事，对会员有责任感，并公平对待每一位会员。 4. 承认协会的存在，承认协会的宗旨和性质，目标方向，并能模范地为协会的目标和方向做出努力，为会员树立良好的榜样。 5. 完全地了解协会地发展状况，了解自己所从事的工作内容，工作方向，并且有能力胜任这一工作。 6. 认可并模范地遵守协会的章程，协会的纪律。能模范地完成协会所交代的工作，能促使协会总是在前进中发展。 7. 有工作的热情，有不畏艰难的信心，有自立自强自信的做人态度。 8. 能很好地处理好学习与工作的关系，能很好地协调好会员与协会的关系 二、协会干部的主要工作内容 1、时刻以协会的发展为理念，模范地完成本职工作 2、时刻以民协会员为骄傲，着力塑造永进会员的良好形象。 3、时刻牢记协会的宗旨，以坚定不渝地贯彻协会的宗旨为目标，发展自我，贡献社会，最终能将各民族的文化传播并弘扬。 三、会员与干部的考核 1、在遵守协会的纪律方面 （1）、协会干部每两周周四晚上9：20在西A103教室召开干部例会，协会任何干部成员除了协会认可的特殊原因外，其他不得以任何原因缺席或迟到，缺席一次记大过一次，若记大过两次，则取消其干部资格，如记大过三次，则取消其民协会员资格，注销其会籍；迟到一次记小过一次，如记小过三次取消其干部资格，记小过五次，留会察看，六次注销会籍。 （2）、在协会举行活动时，相关协会干部除了协会认可的特殊原因外，都必须准时参加协会的活动。不得以任何原因缺席或迟到，缺席两次取消干部资格，记大过两次，缺席三次者注销其会籍，迟到一次记小过一次，迟到三次取消干部资格，记小过三次，迟到五次，留会察看，迟到六次，注销会籍。 （3）、在协会举行活动时,凡是严重影响协会活动的会员视情况给予记过的处分。对于非会员则理事会有权将其列为协会不欢迎人士。 （4）、会员若无特殊原因或事件协会一般不组织召开会议，但是如召开后，各会员必须准时参加，不得缺席或迟到，相关处罚条例参照第一，第二条条例执行。任何会员都有权向理事会检举任何违纪行为。 （5）、以上条例由协会理事会执行，由协会组织部负责细节工作，每次开会或搞活动时组织部应组织好纪律检查工作，在组织部执行工作的过程中，不得出现任何不和谐或不作为现象。组织部门干部若无协会认可的理由缺席或迟到者，缺席一次，负责人记严重过错一次，取消其干部资格，成员记大过一次，取消其干部资格，缺席两次注销其会籍；迟到一次，负责人记大过一次，成员记小过一次，迟到两次取消干部资格，迟到三次注销其会籍。 ?（6）、在开除会籍以下的处分，自处分之日起半年内无不良表现者，可以想理事会提交书面申请处分撤消书。经过一段时间的考察，合格者将给予撤消处分。 2、在完成本职工作方面 （1）每个部门工作必先有计划后有执行，协会要求各部在一学期开始两周之内提交本学期的工作计划，在一学期结束时的提前两周上交本学期的工作总结。计划和总结要求严格按照计划的格式书写，字数在1000字左右，要求做到条理清晰，并注明每一周的工作纲要。 若各部未按规定的时间内完成并上交计划或总结，部门负责人记大过一次，部门成员记小过一次，若各部在协会宽限的时间内还没有完成并上交，部门负责人记严重过错一次，撤消其职务，留会察看，部门人员记大过一次，以后在本部工作如无做出特殊贡献职位不得晋升。 （2）各部计划上交协会后经审核后执行，各部按学期计划中每周的工作纲要制定每周的部门具体工作计划，并上交协会理事会审核后执行。 （3）各部应彻底地认识到自己的本职工作具体体现在那方面，对于各项工作在认真思考、详细论证后审慎地创造性地执行。若各部出现对本职工作认识不清，出现不作为和乱作为现象，全体成员承担责任，严重者全体就地免职，协会重新选拔该部干部，具体处罚条例参照第一条，第