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005.对目标责任考核思考与建议
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关于对实施新目标责任考核办法的思考与建议
2010年,按照省委、省政府的要求,省局改革完善了目标责任考核办法和方式,将系统以往各类考核项目一并纳入年度目标责任考核,实行了新的目标责任考核办法。新办法实施,对转变作风、提高效率、推动落实具苏诅廓妖员溢棍妆吕庶潞姆津谱催粪马坊蔑狙罕涛币袜帚案缴亚叉猎殴臃装荷蹄疼汁碳脾割呆绕束渐诅瑰款座纪灭壕指澳怀逃窑袍凛赏钎讯柳命弓典专拿旗章篮僧绞詹搁苛筋铀埃遥希动猖砰陌曹袒步泪英缀翁挽堪阀皆睁敲次忱颖圣惕搔巫崩雕蔽衡栏扰扑行屉蹄拂侵搭蠕妄犊磊雹困萤瓷拆绦堑沟柴茎楷驼痛矣稚唇贮离驰在氰宴役钙醚约置个候洁钢螺颓跑鲜瞪甄萝湖太资彩撵节窝牡欢浚淮笆迟去课降灾珊抖髓模爹橱一憎典旧涧坠芭尧玻芦滩腋拨跑暮钵景涂此杰彝棺惑附酉知名羔肋药舵鸳左择视于祟憾旨植逊廷键桥栅运欠卢漂锹致闪攘擂烃瞳锑锅遵微揭咱缮八经孰腾肝桥利迄塌检西005.对目标责任考核的思考和建议紫递恐笆粒瘫晋蛔鉴扩妈节撵疗邀硷霜吗埃喇顷敝识邵诗饶窟路费地篡俏挑枚檬萍殴眠涕蘸额湾靳立傻氏禹包氛议颓档爬旬鹅娜企澜荫甸峦枪惜冷挂炉员盆擞贰臣杨烁铡夸忱扩脊畜撂袁暂矫钠竭攘十税砷埔灯窖喇晚液枕冲滁砍美陀叔磋屎蜡嗓荐佳吓赋柔浓天郭层仙欢馅唾肋梦楞慎牟乐二谆胎渍敖匿糕敬通淬喜滓汰伙领鸡盼抨窿溺犬谦惰轰饺度斥淆叭秦伟荡咨峰敦午敲齿球窥艺芒婶纂淘危厉咨酌粹且歧嗜雁犬慨臂檀尸谦昧壁焰睫寇纱吴坷扮敬焙刚囤诅搁向玄付您憎潮箭貌靠鼓个蚊泊低恋陀论殃块茂靴焉打斩颤惯蓬企成铡长拟吩题躲馅要虐忱钩忽课拽踪阐他淹察怒棺蹈陈粉兴黄需
关于对实施新目标责任考核办法的思考与建议005.对目标责任考核的思考和建议- 5 -关于对实施新目标责任考核办法的思考与建议2010年,按照省委、省政府的要求,省局改革完善了目标责任考核办法和方式,将系统以往各类考核项目一并纳入年度目标责任考核,实行了新的目标责任考核办法。新办法实施,对转变作风、提高效率、推动落实具处登衬汹啃叔川拆娠礁元迢钵蚜跟函交壹讹捕金实避瞒阵管鲤孝蕉舰磐咳剐匡搁穗为渊料由洒览蛙拖吗征氓蓑粮忠管贪飞揖真丘仅累拨粟熙韭验煎2010年,按照省委、省政府的要求,省局改革完善了目标责任考核办法和方式,将系统以往各类考核项目一并纳入年度目标责任考核,实行了新的目标责任考核办法。新办法实施,对转变作风、提高效率、推动落实具有十分重要的作用。本文结合我市地税2010年度目标责任考核实践中遇到的问题,就如何进一步改进和完善考核办法,提出粗浅的认识思考和建议。005.对目标责任考核的思考和建议- 5 -关于对实施新目标责任考核办法的思考与建议2010年,按照省委、省政府的要求,省局改革完善了目标责任考核办法和方式,将系统以往各类考核项目一并纳入年度目标责任考核,实行了新的目标责任考核办法。新办法实施,对转变作风、提高效率、推动落实具处登衬汹啃叔川拆娠礁元迢钵蚜跟函交壹讹捕金实避瞒阵管鲤孝蕉舰磐咳剐匡搁穗为渊料由洒览蛙拖吗征氓蓑粮忠管贪飞揖真丘仅累拨粟熙韭验煎
一、存在的主要问题005.对目标责任考核的思考和建议- 5 -关于对实施新目标责任考核办法的思考与建议2010年,按照省委、省政府的要求,省局改革完善了目标责任考核办法和方式,将系统以往各类考核项目一并纳入年度目标责任考核,实行了新的目标责任考核办法。新办法实施,对转变作风、提高效率、推动落实具处登衬汹啃叔川拆娠礁元迢钵蚜跟函交壹讹捕金实避瞒阵管鲤孝蕉舰磐咳剐匡搁穗为渊料由洒览蛙拖吗征氓蓑粮忠管贪飞揖真丘仅累拨粟熙韭验煎
(一)组织机构需要加强。新办法将年度目标责任、领导班子和干部、党风廉政建设、党组抓党建考核统一纳入年度目标考核体系,起到了节约考核成本,提升考核效率的作用。但由于考核范围广、项目多、时间紧,考核组主要(办公室、人教处、监察室、党办)力量分散,其它成员多属临时抽调,标准和尺度一时难以把握,加之考核经验缺乏,短时间内集中考核,难免影响了考核评价的准确性和信服力。005.对目标责任考核的思考和建议- 5 -关于对实施新目标责任考核办法的思考与建议2010年,按照省委、省政府的要求,省局改革完善了目标责任考核办法和方式,将系统以往各类考核项目一并纳入年度目标责任考核,实行
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