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回 归 与 超 越 ——在矿处级干部培训班上的讲课提纲 （2011年11月17日） 李 晋 平 同志们： 根据安排，今天由我给大家讲课。讲课的主题是“回归与超越”，这是一个文化的命题，也是一个哲学的命题，哲学是文化的最高层次。为什么要确定这样一个主题呢？主要有这么几个考虑： 1、从党和国家发展大计看，把文化建设提升到了战略层面。 中国历史上有许多鼎盛时期，像“文景之治”、“贞观之治”、“康乾盛世”，不仅物质高度发达，而且文化影响力强大。党的十七届六中全会提出：要建设社会主义文化强国，推进社会主义文化大繁荣、大发展。文化虽然属于“软实力”范畴，但软实力不软。 2、从山西转型跨越发展形势看，省第十次党代会进一步明确了全省转型跨越发展的目标、思路、举措、要求。 袁纯清书记在省第十次党代会上指出：“转型首先思想观念要大转变，跨越首先思想境界要大提升”，要“增进全省人民的文化自觉、文化自信和文化自强，为转型跨越发展提供精神动力和文化支撑”。 3、从世界500强企业的发展规律来看，都在由战略引领向价值引领转型。 核心价值观是一个成熟企业“灵魂中的灵魂”。依靠核心价值观、核心理念来增强凝聚力、加大执行力、提升创新力，促进企业的又好又快发展，是世界级大企业的共同特点。 【在革命战争年代，无数革命先烈为什么抛头颅、洒热血、前仆后继、不怕牺牲，不断取得新胜利？支撑他们的不是奖金、不是升官，而是一种崇高的使命、坚定的信念】。 4、从潞安自身发展的趋势看，需要优秀品德品质来承载，需要“厚德载物”的企业文化来彰显。 潞安已经是个大企业、大集团，名列全国500强第100位。正处于关键发展时期，今年将进入资产总额、营业收入“双千亿元”企业行列。将来潞安将越来越大、越来越强，“十二五”将建成“双两千亿”企业，跨入世界500强。 大胜靠德。“十二五”的大发展，需要靠价值引领，需要进一步对企业文化进行调适，使管理更加丰富、更加科学、更加艺术、更加有效，进一步增强潞安的核心发展能力，才会建设百年潞安，才能实现基业长青。 5、从打造幸福潞安的内涵来看，大家好，潞安才会好。 物质享受是有限的，精神享受是无限的。心灵的自由是真正的自由，身心的愉悦才是真正的幸福。打造幸福潞安，既要通过转型跨越发展，进一步提高物质生活水平，更要通过文化的建塑、文化活动的开展，让每一位员工拥有健康的心智模式，能够充分感受幸福、共创幸福、共享幸福。 因此，今天我主要讲两方面内容： 首先务务虚，和大家讲讲哲学的感悟； 其次做个头脑风暴，和大家共同研究、探讨明年的工作思路。 通过虚实结合，并带有一定的探讨性、发散性和学术性的交流，希望能够对大家有所启迪，有所促进，有所帮助。 第一部分 哲学的感悟 哲学的交流是最高的交流，也是最好的交流。 1972年2月21日，毛泽东主席接见美国总统尼克松时讲：“其它问题你和恩来总理谈，我只和你谈哲学问题”。 ——从大处讲，哲学是人生最高智慧的体现。 一个人哲学水平的高度，决定他成功的上限。哲学是提升人生境界的最好方式，哲学观念的享受也是人生的最大享受。 佛家讲：“身是菩提树，心如明镜台，时时勤拂拭，勿使惹尘埃”是一种人生境界。而“菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃”，则是一种更高的人生境界。 老子在《道德经》讲：知其雄，守其雌，为天下溪；知其白，守其黑，为天下式；知其荣，守其辱，为天下谷。这是一种哲学，也是一种大智若愚的智慧。 毛泽东提出“美帝国主义是纸老虎；战略上要藐视敌人，战术上要重视敌人”；邓小平提出“黑猫白猫逮住老鼠就是好猫；发展才是硬道理”；江泽民提出“三个代表”重要思想；胡锦涛提出“坚持科学发展观”；等等。这都是哲学的有效利用，都是思路创新、概念创新。 说明一个道理，“一个领导水平高，不见得讲话水平高，但讲话水平高的，往往领导水平也高”。 ——从小处讲，哲学的智慧无处不在。 【美国著名作家马克?吐温有一次演说，当谈到国会中某些议员卑鄙龌龊的行径时，情绪激动，不能自已，说道:“美国国会中有些议员简直就是狗娘养的!” 事后，某些议员联合起来攻击马克?吐温，要求他赔礼道歉，承认错误，并扬言如不照办，就要向法院控告他的诽谤罪。 马克?吐温于是在报上发表了这样一个声明: “本人上次谈话时说‘美国国会中有些议员是狗娘养的’，确有不妥之处，而且不符合事实。现郑重声明如下:‘美国国会中有些议员不是狗娘养的。’——马克?吐温。” 这一来，那些议员无法追究他的诽谤罪了，但却陷入了更尴尬的处境。】 比如，大家知道的“思路决定出路，定位决定地位”。北京海淀区的“上风上水上海淀，融资融智融天下”。太长高速公路标语“三年太长，只争朝夕”。我们在全煤系统率先提出的“从零开始，向零奋斗”。（ 潞安环能的命名，“ 山西潞安”体现了大集团形象；“环保”体现了战略