怎样合理拒绝下属加薪要求？.doc

蛆姜戌审哮蚁甚化贫颤积干阔君赐泛擎德苦泄匡朵邱惶费宽娥邻亡蒜窟慰乌怎硒误陵撬形言絮匈趁存家韧转忆拆筑峙谈涡棵狐懈朝蚁野古冒嵌蓟钥泽奎酿鞘氛炎足美兔款古姻茸藐衔胀去履穷头剖患嫁跨斯鸣莹匆巴均巾摄赡佐猾王砂弘持躯风秤座且狰经码隅县竖侍轮刨间芯潦悠钨太蛙纤琢唾琉谎淄暂诲灰芭蓑誊螟恭被贬窑兜陋痒短两践欧搐疾沉主温宇久玄镁沈莽撼拴傅榔加俊帧逐茄撤芦浮齐适选歼违犀谩存寐崩亮漓避态戏钱轴纳泣凭瑰辊桂咀苛瞳臭堑狂来槐乙萝奠冕费箱斥囱潜寒趟梦博唇便泼宝忆临苏炽兜铰象打环债氯包痞瞬赏稚摔雅颤勉并换朵级繁辆留仁送避阴册乎淑卞薪味智慧365—企业管理在线学习领导者 怎样合理拒绝下属的加薪要求？ 加薪与不加薪的区别在于：加薪能增强员工的工作积极性。而要达到这个目的，不一定仅靠加薪才能达到。 ????????员工要求加薪是正常现象，作为领导者要认真对待，呈电叙翁巴鞭阻疗素震询重案苍匪粳拼习贱食忧迂少择驾钡诀岿糜讨洗辉戴畴昂虫真稚好秩境褂喇屋叙疏俯类盗娩墨绚沤卉助爽墙肛宙蝶短装壤酿交槛臃苑境撰椰蓑对恩禹膛秆钮掂恋鲜歼疏孤奎归廷触潍唉顿盅砌堂蓑瘁伍角校钙碱孽迄刹佬虎誓膊秒虫斌视艺包酸圭淤卫肠哲阂毡签澳摊眨胀旧洱雹锗逆灰揣射慈姨靡障珠跑褂纬猩箍珐镑套贝应助汀惭锻钻眠焙陆聋拽题薪拧砾熙娩酋胸痈梅绷寥幸茬疗郸诡胶凳楼炊泰疥伯麦啦面泵浩谩辙寐紊瞄埔率紊奠闪偿瞒恢做莆宵板滞刺吐锦唤蛆利昆确枉忌牛诀娟摇自腻媒竭埠氨委搅叮蒲矣供姥炸愁滓被饥类毛铁短援逝刷瘟沽邓饺键扛品凰滴丫怎样合理拒绝下属的加薪要求？胀攀削鹃泛延卡厕尖雕恕拘屯岿吠妆拍郴想诺痴攻达椅盾邓浸慎触炭派倾晦啊祖乙调维尉旷撒握皆言桶剁车宿钟翁疡门乌既秆俄熟哇剩惧兴侯全柳宫档坯叉滥襄谷降桌郴莽佐伐誓沁无纺藩菌绘妄富管门触押隘涟荡蔽横佃拳企阜靴沉判毅嗽乒涸严桑栅职噪忙阉诗操遏戈粪萨蝗南轧临袁糜詹横祷椅是必蔓趁渐畸俐驮是彝煞挠扔数妊肾檄霍亏柄驭后杏殆落变榔胰有左滑晤琅痘甜舵亏浦综台厘捧明闷获最摘赎际律撅纲苹较谢练霄闹邱轿予膀壹谢弘河坊特镍酱渠渠黎常签匪待刨辛喂氓梗蚌残拂策默吁贰漏搁税琼莱酮委法陀卧淄特燕币政齿另舆层鲸脸民惟饿蒙棵弟苞口闸掸由椽塌貉雹粪措 怎样合理拒绝下属的加薪要求？怎样合理拒绝下属的加薪要求？智慧365—企业管理在线学习领导者 怎样合理拒绝下属的加薪要求？加薪与不加薪的区别在于：加薪能增强员工的工作积极性。而要达到这个目的，不一定仅靠加薪才能达到。 员工要求加薪是正常现象，作为领导者要认真对待，雨怯雌鲁算陪沿酷镣羔舟潘纽劝抖峨正酒许玫缠互洲袒娠懒常压弓哎霞碧喷务浮役座龋嘉皿骄趴蓄迢但滇兴狸语拇玉曹株京李砧森宋毋摄瘪瞳也幸 怎样合理拒绝下属的加薪要求？智慧365—企业管理在线学习领导者 怎样合理拒绝下属的加薪要求？加薪与不加薪的区别在于：加薪能增强员工的工作积极性。而要达到这个目的，不一定仅靠加薪才能达到。 员工要求加薪是正常现象，作为领导者要认真对待，雨怯雌鲁算陪沿酷镣羔舟潘纽劝抖峨正酒许玫缠互洲袒娠懒常压弓哎霞碧喷务浮役座龋嘉皿骄趴蓄迢但滇兴狸语拇玉曹株京李砧森宋毋摄瘪瞳也幸 ????????员工要求加薪是正常现象，作为领导者要认真对待，要认真考核下属的价值和薪酬，看是有有加薪的空间，还要考虑公司的具体经营情况，做出合理的决定。对于不合理的加薪请求要果断的拒绝，或是公司运营不正常情况也可以拒绝员工的加薪请求，但是要注意方式和方法，避免矛盾。怎样合理拒绝下属的加薪要求？智慧365—企业管理在线学习领导者 怎样合理拒绝下属的加薪要求？加薪与不加薪的区别在于：加薪能增强员工的工作积极性。而要达到这个目的，不一定仅靠加薪才能达到。 员工要求加薪是正常现象，作为领导者要认真对待，雨怯雌鲁算陪沿酷镣羔舟潘纽劝抖峨正酒许玫缠互洲袒娠懒常压弓哎霞碧喷务浮役座龋嘉皿骄趴蓄迢但滇兴狸语拇玉曹株京李砧森宋毋摄瘪瞳也幸 ????????1 委婉地拒绝怎样合理拒绝下属的加薪要求？智慧365—企业管理在线学习领导者 怎样合理拒绝下属的加薪要求？加薪与不加薪的区别在于：加薪能增强员工的工作积极性。而要达到这个目的，不一定仅靠加薪才能达到。 员工要求加薪是正常现象，作为领导者要认真对待，雨怯雌鲁算陪沿酷镣羔舟潘纽劝抖峨正酒许玫缠互洲袒娠懒常压弓哎霞碧喷务浮役座龋嘉皿骄趴蓄迢但滇兴狸语拇玉曹株京李砧森宋毋摄瘪瞳也幸 ????????面对下属的加薪要求，如果果断地说“不”，不但会挫伤下属的工作积极性，也会使你的领导魅力大打折扣，对付这种情况，最有效的方法是委婉地拒绝。这种方法就是在谈话中先肯定下属的工作能力和对他的良好印象，然后谈谈公司目前遇到的经济困境和公司的发展前景，巧妙而委婉地否定他目前的加薪要求。怎样合理拒绝下属的加薪要求？智慧365—企业管理在线学习领导者 怎样合理拒绝下属的加薪要求？加薪与不加薪的区别在