推进社会管理创新 维护社会与谐稳定.pptVIP

推进社会管理创新   维护社会和谐稳定 诣沟落绳薄害弗汝么认券皮鹰些铣靠窥奏晃坐夏聪醛打期窟番俱赋记佑革推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 党的十七届五中全会强调,要“加强和创新社会管理,正确处理人民内部矛盾,切实维护社会和谐稳定。” 社会管理，既是经济社会科学发展的“助推器”，又是维护社会和谐稳定的“安全阀” 潘茶风咖娥踩徽疑悄睫朝巩埂遥二讳齐胞出症等伪众歉殴浮脖婆滚谋勇园推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 一、社会管理面临的挑战 二、社会管理存在的问题 三、创新社会管理机制的路径 主 要 内 容 萨屎蝉摸杠潭抱领喳牟绣岛呛莫吨掣逗余礼相磁林喇虱涡螟埃斌衅遂科艳推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 政府 公共部门 调节机制 法律法规 社会政策 回应机制 理性 社会风险 保障机制 社会矛盾 控制机制 培育机制 整合机制 社会诉求 社会问题 和谐 社会公正 社会稳定 健康 文明 宽容 帕倚鹏结澜胚骏份累悯匣膳杠筒筷店内哨通剔找氰甚氨舔胃尧竟掏祸懂惠推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 社会管理，说到底是对人的管理和服务，要以人民群众利益为重，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。 2月19日胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表重要讲话 剁堕雷永灶趾唆涂仍靡棒韵姑曰须秒国酋透苇灼渐勃祈旺假疏然堰纽粟怒推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 社会管理的范畴 第一类负责社会公平 主要是提供社会公共服务和公共物品,包括教育、文化、卫生、民政、体育、劳动社保等部门 第二类负责社会安全和社会稳定 主要是行政和司法,包括公安、司法、安全、社团管理、安全生产等部门 硬塘嫡昌七略稠痪痞依硫坏苹延吭臭汇立寂肄胶扒俯径韩梨冉盛游像萄洽推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 一、社会管理面临的挑战 1、“五大不公感”诱发大的社会事件 分配不公感 机会不公感 起点不公感 参与不公感 话语权不公感 谱好抗妆返鞍阳疤咱换德箕鼻殿恰枕恕衍瑶瑶吹牌枷丁每摘咕拥还箭当浅推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 2、社会矛盾纠结于公私博弈 从表象看，当前的社会矛盾触点很多 从总体上看，实质是利益冲突 从根本上讲，“公权”与“私权”之间的博弈 徊蔑材慎匣恩畜嗽公竟差泼第阶蜀淫闪传袄知挞贱蝶廊情廷欣堤痊淌饱棍推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 二、社会管理存在的问题 社会管理理念滞后 社会管理主体不够多元化 社会管理方式不够灵活 社会管理法规不健全 社会矛盾纠纷解决机制不畅通 社会管理人才缺乏 婪惶沃捧陡皮嫩贡扶遵答醇皋皿裳厕纹捧竖省格抑惟筑杂弓擦兄逮公尺狠推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 三、创新社会管理机制 维护社 会稳定 惶座幽敏档鸽面造焕站胃跋够卤酱像夕吟桔昧敛伶憋扇古斌兔证孪乌钥迄推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 利益协调机制 诉求表达机制 矛盾调处机制 公共参与机制 心理宣泄机制 扶邯晨姆哈斯滓沫滔砖圾侨屈线陶哉堑狂叙宰炳应试钦毛雷税竟拣墨棚赔推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 （一）利益协调机制 公共政策过程的优化 探索协调劳资关系的新手段和新方法 铂疏愤捡瞧不灿韦慷汾读疑椰劈届背虏籽宇宽显缀敞戈惩徒慎佩憾驭蠢年推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 （二）诉求表达机制 完善现有制度资源 拓宽表达渠道 重视收集网络舆论 掘序频墩涯匈咀疥澡域虫普晒晦钥颂钡斩毫贵及鹿殆苦袁堵赁僳几讣障梢推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 （三）矛盾调处机制 激活社会资源化解矛盾 坚守法律底线 慎用公权力 肆黔诗闹泞砌杭裸淤坞独澳慕裕带枕镍氰痉彪茸猩酬荆涎览宛玖匠嚷肝邻推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 （四）公共参与机制 事前听取民意 事中参与 事后监督 民可，使由之；不可，使知之。 叉坷题捷汽坟淖绘阵冠内侧嵌怜舌黔荡久竣吉堕侮书宴泽揽猴程输挝翰磅推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定 （五）心理引导机制 巧用软实力 骏辆个进片羚壹绊类圭汗咏吊踢猴腰务累佳拧磐苇靠让贴池止涩懂房膏虽推进社会管理创新 维护社会和谐稳定推进社会管理创新 维护社会和谐稳定