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xx公司年度招聘计划方案`
XX公司年度招聘计划方案
为迎合我司发展的步伐，实现我司2012年的经营目标，根据我司2111年的标准岗位，特制定本年度的招聘计划方案。
一、招聘需求计划（招聘职位详见附件）
我司2012年招聘需求总人数为68人，计划3月份到岗45人，7月份到岗23人；其中，中高层管理人员17人，普通岗位员工51人。
二、招聘渠道
根据招聘需求岗位的性质和人员到岗的时间，本年度的招聘渠道建议通过以下三个方面进行：
1、在《沈阳日报》刊登招聘广告
《沈阳日报》刊登一期的招聘广告信息，具体如下：
报纸名称 沈阳日报 招聘专栏 刊登日期 2012年6月20日 刊登版面 《精英特刊》普通版 刊登内容 6月计划到岗人员的名单和招聘要求 规格 24×34（半版）黑白 价格（一期） 47000元（含税） 2、通过网络招聘
网络上应聘信息量巨大，时效长，价格相对较低，在弥补报纸招聘不足的同时，亦可为7月份的招聘做人才储备，因此，建议从5月下旬开始，展开为期一年的网络招聘工作，具体如下：
网站名称 价格
（元/年） 职位发布数量
（个） 查询简历数量
（份） 增值服务 XX网 5000 200 2000 XXX工作网 5800 150 700 沈阳地区热门招聘列名，知名企业列名，400条短信 通过对XX网、XXX工作网两家招聘网站的对比，综合网站的访问量、用户数量、人气等因素，建议采用XX才网，价格为5000元/年。
3、委托猎头公司招聘部分关键岗位
在本年招聘计划中，有一些关键岗位，如：总经理助理、融资总监等，由于其岗位的特殊性，在上述两个招聘渠道难以觅得优秀人才，所以建议委托猎头公司对这些岗位进行招聘，预算费用不低于20万。
猎头公司的收费标准，一般为客户所委托招聘职位税前年收入的30%，最低收费标准取决于该职位的搜寻难度及客户的特定要求，一般不低于5万元。签订合同后，将收取总费用的三分之一作为启动金，余款将于推荐人到职后七个工作日内收取。若推荐人在入职日起计三个月内自行离职，或被终止聘用，猎头公司在合同服务期限内和服务费已经支付的情况下，负责免费提供该岗位的替代人选。
三、招聘的费用预算
综合上述三个招聘渠道的费用，本年度的招聘费用预算如下：
招聘渠道 费用（元） 备注 沈阳日报 47000 一期 XX网 5000 一年 猎头公司 200000 视岗位而定 合计 252000
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