2016年会计继续教育管理会计之——内部控制答案难点.docxVIP

窗体顶端管理会计之——内部控制一、单选题1、企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略指的是（　）。A、风险规避 ?B、风险降低 ?C、风险承担 ?D、风险对冲 ?【正确答案】B【您的答案】B????[正确]【答案解析】风险降低是企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略。2、财务报告及信息的真实和完整，体现了内部控制目标中的（　　）。A、企业安全 ?B、资产安全 ?C、信息安全 ?D、发展战略 ?【正确答案】C【您的答案】C????[正确]【答案解析】暂无3、（　）是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。A、内部信息传递 ?B、外部信息传递 ?C、内部控制评价 ?D、内部控制缺陷 ?【正确答案】A【您的答案】A????[正确]【答案解析】暂无4、属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是（　）。A、治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。 ?B、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力。 ?C、发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败。 ?D、发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展。 ?【正确答案】A【您的答案】A????[正确]【答案解析】组织结构设计与运行过程中的主要风险的是治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。5、内部控制评价的方法不包括（　）。A、个别访谈 ?B、调查问卷 ?C、专题讨论 ?D、汇总评价结果 ?【正确答案】D【您的答案】D????[正确]【答案解析】暂无6、“三重一大”中一大是指（　）。A、大事项 ?B、大额资金支付 ?C、大项目 ?D、大决策 ?【正确答案】B【您的答案】B????[正确]【答案解析】暂无7、下列说法中正确的是（　）。A、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致企业生产停滞或资源浪费 ?B、供应商选择不当，采购方式不合理，招投标或定价机制不科学，授权审批不规范，可能导致采购物资质次价高，但是不会出现舞弊或遭受欺诈 ?C、采购验收不规范，付款审核不严，只会导致采购物资受损 ?D、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，一定会导致企业生产停滞或资源浪费 ?【正确答案】A【您的答案】A????[正确]【答案解析】暂无8、（　）是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的业务指南。A、应用指引 ?B、评价指引 ?C、审计指引 ?D、基本规范 ?【正确答案】C【您的答案】C????[正确]【答案解析】审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的业务指南。9、（　）指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是如何加强组织架构方面的风险管控。A、组织架构 ?B、企业文化 ?C、人力资源 ?D、社会责任 ?【正确答案】A【您的答案】A????[正确]【答案解析】暂无10、人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是（ ）。A、企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作 ?B、企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务。 ?C、企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员考察一周左右即可。 ?D、企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。 ?【正确答案】C【您的答案】C????[正确]【答案解析】人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施：（1）企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。（2）企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。（3）企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务。（4）企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员进行严格考察。（5）企业应当重视人力资源开发工作，建立员工培训长效机制，加强后备人才队伍建设，促进全体员工的知识、技能持续更新。二、多选题1、组织架构设计与运行中的主要风险有（ ）。A、治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力 ?B、内部机构设计不科学，权责分配不合理 ?C、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位 ?D、发展战略因主观原因频繁变动 ?【正确答案】A