组织能力:资源基础理论的静态观及动态观辨析.pdfVIP

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组织能力:资源基础理论的静态观及动态观辨析.pdf

第 6卷第8期 管 理 学 报 Vo1.6No.8 2009年 8月 ChineseJournalofManagement Aug.2009 组织能力:资源基础理论的静态观与动态观辨析 黄培伦 尚航标 李海峰 (华南理工大学工商管理学院) 摘要 :基于资源基础理论的演化过程,将组织能力区别为静态能力和动态能力;企业的静 态能力集 中表现为企业实力,企业的动态能力集中表现为企业活力。静态能力和动态能力是企 业能力的不同解释 。据文献回顾 ,基于静 态观而形成VRIN模型,基于动态观而形成动态能力 模型。阐明了组织能力、静 态能力和动 态能力的概念 。并且对静态能力与动态能力的关系进行 辨析 ,认为动态能力是对静态能力的一种扬弃。进而,提 出了企业组织能力研究模型并探讨动 态能力进一步的研究方 向。 关键词:资源基础理论 ;资源基础观;组织能力 ;静态能力 ;动态能力 中图分类号:F273 文献标识码:A 文章编号:1672—884X(2009)08—1104—07 organizati0nalCapabilities:TheStudyontheStaticandDynamicperspectiveofRBT HUANG Peilun SHANG Hangbiao LIHaifeng (SouthernChinaUniversityofTechnology,Guangzhou,China) Abstract:BasedontheevolutionprocessofResource--Basedtheory,organizationalcapacitycan be distinguished into static capabilitiesand dynamic capabilities:Staticcapabilities stand for the strengthofthefirm andthedynamiccapabilitiesstandforthelivingnessofthefirm.Staticcapacilities anddynamiccapabilitiesistheabilityofdifferentinterpretations.Accordingtoliteraturereview ,RBT candistinguishintotheVRIN staticmodelandDCdynamicmode1.W ewanttoclarifytheconceptsof organizationalcapacity,staticcapabilitiesanddynamiccapabilities,thenanalysistherelationshipbe— tweenthestaticcapabilitiesanddynimiccapabilities.Further,W egiveaconceptmodelofcapabilities andexplorethedynam iccapabilitiesresearchfurther. Keywords:RBT ;RBV ;enterprisecapabilities;staticcapabilities;dynam iccapabilities 关 于 “企业如何获取并保持其竞争优势 ”的 来源 ,它们之 间存在什么样 的关 系区别?” 。鉴 探讨 ,大 体上可 以分为 3类 :竞争力 量理论 、战 于此 ,将动态 能力 和静态能力 (核心 能力等 )予 略 冲突理论和资源基础理论 。这 3种经典理论 以辨析 ,有其理论 意义与实践意义 。 都是基 于静态 的假设 ,解释 企业是如何 获取并 1 资源基础理论演化 保持竞争优势 的。 自2O世纪 9O年代 以来 ,竞 争 的 白炽化 和环境 的急剧动荡对 这些忽视市场 20世纪 90年代资源基础理论

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