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仓库配货员职责 篇一：仓库配货部人事组织架构与岗位职责(大全) 仓库配货部 人事组织架构与岗位职责 一、部门人事架构图： 二、部门职责 1、根据单据组打印的《送货单》，每天准时、准确地完成《送货单》的配货、打包、装车任务，保证配货准确率； 2、在配货过程中发现仓储商品损耗、商品与货位标示、批号、规格标示不符对等情况，及时向仓储部反馈，促进散货仓存储商品的准确率、完好率； 3、对配货过程中发生的商品损耗与错误及时上报与处理，保证库存商品完好率与准确率； 4、加强配货部管理的各类设施设备的安全管理与维护，保证各类设施设备的完好性； 5、加强配货人员的管理与培训，不断提高配货人员的操作技能、配货速度、配货准确率； 6、与仓储部密切配合，提高改进仓储部库存准确率与完好率的改进措施，共同提高商品存储、配送准确率与完好率。 三、配货部各岗位职责 篇二：仓库配货员岗位说明书 仓库配货员岗位说明书 一、 岗位资料 岗位名称：组员 岗位编号 岗位人数： 3 职位等级： 所属部门：储运部 直属上司职位：配货组长 临时替代岗位：配货组长 可轮调岗位：仓管员、配货组长 二、 位在组织中的位置 1 / 2 三、 报程序及督导范围 直接汇报对象：仓管员 直接督导 个岗位，共人 间接督导 个岗位，共人 四、 岗位职责： 1、 拿当天订单，检查订单商品。 2、 拣货：先拿散货，不够时拿整箱。 3、 装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。 4、 对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。 5、 按门店将配好的货物，放置待发货区。 6、 来货送货时,装货、卸货。 7、 配货组长日常仓库整理、盘点。 8、 服从上级交办的公司其他事项。 五、 权限范围 ◎考核配货员权 ◎组员人事任免建议权 ◎货物进出稽核权 六、 使用设备 物流记号笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带 七、 任职资格 受教育程度：初中以上 年龄18岁以上 经验1年以上相关工作经验 基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力 基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真 特殊要求： 八、 业务接触对象 部门外：送货司机 部门内：公司各部门领导、直属上级、所属下级 九、 绩(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:仓库配货员职责)效考核标准 撰写人： 张钰海 初审人： 2009-9-14 2 / 2 核准人： 日期： 篇三：仓库各岗位人员职责 仓库各岗位人员职责 岗 位：打单员、配货员、补货员、仓库主管 部门职责： 1、负责产品的出库、入库、库存盘点工作，整理好在库商品； 2、办好出入库、盘点手续，整理好单具，做好库存； 3、打单、配货、贴面单、发货、叠包装盒、联系快递取货； 4、配合其他部门工作。 主要职责： 1、保持账目清楚，定期计算在库产品金额，向经理汇报； 2、负责组织人员定期对仓库进行盘点； 3、对一些只卖库存、库存较少或者不生产的产品要及时通知销售及 运营，商议应对措施，尽量避免库存过多或者断货； 4、至少一个星期要进行一次盘点，修改一次库存； 5、入库、出库都要派专人负责盘点，入库签收人要签字； 6、要建立仓库管理制度，完善相关单据和签字手续； 7、负责类似于商城客户这类客户的改领标的工作； 8、配合订单客户对急单进行处理（包括改款、颜色、尺码）。 打单员职责： 1、 快速整理并打印订单（每天保持4点之前付款的订单可以第一 时间打印出来交由配货人员及时通知补货员）； 2、 配合售后、订单客服打单及订单修改（第一时间处理售后、订 单客服需要打印及修改的订单并核对信息是否一致）； 3、 整理底单并分类；配合售后、订单客服追件查单； 4、 配合后道打印不干胶，空闲时负责叠纸盒。 补货员职责： 1、 统计前一天的未发货订单，做好补货准备； 2、 断货、缺货第一时间联系本部门主管进行登记； 3、 与配货员协调尽量保证当天4点前的订单当天可以发出； 4、 明确断货、缺货商品的供应时间，并配合其他部门做好相关后 续推广通知； 5、 配合本部门做好仓库统计及备货； 6、 空闲时负责叠纸盒。 配货员职责： 1、 整理订单并分类，第一时间做好配货准备； 2、 仔细核对订单信息、配合售后、订单客服跟单； 3、 第一时间整理缺货、断货订单，并通知补货员做好相应的补货 准备（尽量保持当天4点之前的订单可以当天完成发货）； 4、 配合其他部门做后续工作，整齐分类堆放好仓库的产品； 5、 负责装包工作，装包前要核对和确保快递单上描述的产品和包 装的实物是一一对应的； 6、