年度安全生产目标与指标的考核细则(初定)..docVIP

日照阳光华府大酒店 2012年安全生产管理工作考核细则 被考核部门： 总得分： 考 核 项 目 考 核 内 容 检查方式 考 核 办 法 得分 一、安全生产组织机构建设情况（5分） 1、建立健全安全生产管理组织、治安综合治理组织、消防安全管理组织、突发事件应急求援组织、国家安全人民防线组织等安全网络。(3分) 2、各部门设有足够的专兼职安全人员，部门、班组至少各设一名安全员。（2分） 查台帐 1、缺一项安全组织、安全网络，扣2分。 2、15分） （ 1、(5分) 2、部门、班组、个人逐级签订安全生产年度责任书，安全生产责任明确，目标层层分解，并得到落实。（5分） 3、建立了安全生产责任制考核制度，严格考核，实行安全生产“一票否决”制度。（5分） 查文件、 台帐、 书面汇报材料 1、查安全生产会议记录、会议纪要，至少每月召开一次，缺一次扣2分，并有参会人员亲笔签名，缺1次扣1分；未参加酒店安全例会，缺一次扣3分。 2、查安全生产责任书，每少一份扣2分。 3、无考核制度扣2分；未进行考核扣2分。 三、安全生产宣传教育培训情况（15分） 1、制定安全生产年度工作计划、年度安全培训计划，并按计划开展实施。（2分） 2、对特种作业人员，进行安全技术培训，取得了特殊工种操作证。持证上岗率达到100%。（3分） 3、对部门员工和新进员工进行安全教育。安全教育率达到100%。(3分) 4、 “1+3”安全监控体系的建设和各安全专项行动的开展情况，有方案、有计划、有总结。（7分） 查教育培训 台账、证件 1、未制定安全生产年度工作计划、年度安全培训计划，扣1—2分，未实施，差1次后扣1分；酒店下发的安全生产文件未组织学习，一次扣1分，文件不全，少一份扣1分； 2、查特种作业人员，无证上岗，发现一个扣1分。3、3分；培训无参加人员签名的扣1分；新进员工未进行三级安全培训，有一人扣1分；安全知识抽查不合格的扣2分（采用随机抽考，每部门两名，出5道题，80分为合格。）；未参加安全部门组织的安全培训，一次扣5分，少一人扣0.5分。 4、未完成任务的扣3分，查宣传活动记录，没活动方案的扣1分，没总结的扣1分，未进行宣传的扣2分。 四、重点管理与监控 情况 （10分） 1、建立重点岗位及重大危险源监控措施，明确了责任，并组织了严格的检查。（4分） 2、对事故隐患按要求整改，对整改情况及时报安全生产小组。(4分) 3、制定事故应急救援预案，报安全部门备案，并组织演练，对演练情况有时间、有记录、有签名。（2分） 现场检查 1、查危险源台帐，重点岗位台帐，少一项扣2分，无监控措施、监控责任人扣1分。2、查隐患台帐，未进行及时整改的扣2分，对整改情况未及时上报的扣2分。3、未制定事故应急救援预案的扣2分，未组织演练扣2分，参加人员未签名的扣1分，有录像、图片资料的加1分。 五、安全生产检查情况 （20分） 1、制定安全生产检查制度，每月部门责任人至少参与安全检查不少于一次，经营场所营业时间两小时检查一次，有完整的安全生产检查记录。（8分） 2、在较大危险因素的场所和有关设施上设置悬掛明显的安全警示标志。（4分） 3、对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，做好记录。(5分) 4、从业人员正确佩带、使用符合国家标准的劳动防护用品。（3分） 查台帐、记录 1、未按规定进行安全生产检查，每少一次扣1分；安全小组每查出一条隐患扣0.5分，隐患未按期整改，一条扣2分，未按规定作书面报告，一次扣1分； 2、安全警示标志不明显扣1分，每缺1处扣1分。 3、查安全设备维护、保养、检测记录。未按时维护的一次扣1分，没有记录扣2分，没有设备台帐的扣2分。 4、未正确使用符合国家标准的劳动防护用品扣，发现一次扣1分；未建立劳保用品台帐扣2分。 六、安全管理制度、规 程建设 （20分） 1、建立健全各项安全生产管理制度。（8分） 2、3、建立健全了安全生产基础管理档案。（6分） 查相关台帐 资料 1、查制度如：安全教育、培训制度；安全设备、器材检查、维修制度；危险品管理制度；用电、动火管理制度；安全考核奖惩制度；安全检查制度；安全会议制度；安全防护用品发放、使用制度；事故统计报告制度；往来款清收安全管理制度；现金票据安全管理制度；危险品管理制度；仓库安全管理制度等，缺一项扣1分。 2、查操作规程如：锅炉工安全操作规程；强、弱电安全操作规程；机修工安全操作规程；冷冻操作工安全操作规程；驾驶员安全操作规程；红、白案厨工安全操作规程；冷菜间安全操作规程；财会人员安全操作规程；前台工作人员安全操作规程；