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* 商务正装 Business Formal (男性) 裤子剪裁合身，不太长，也不太短，皮鞋要擦亮 商务便装 Business Casual 男性：有领子的长袖衬衫，长裤，正式的皮鞋 女性：有领子的长袖衬衫或针织，半截裙，长裤，正式的皮鞋 商务便装 Business Casual (男性) 扣子、领带和腰带扣要在同一直线上 一定不要穿白色的袜子，以深色为宜 长袖衬衫比短袖衬衫更正式 不要让别人看到你衬衫里的T恤或背心 * 商务便装 Business Casual (女性) 面试时的服装应避免过分鲜艳的颜色和过分抢眼的花纹 面试时不应穿有图案的衣服和有宗教色彩的饰品（除非你是教徒） 中袖比短袖更正式 不能露出你的肩膀 (讲解, 2) 商务便装 Business Casual (女性) 裙子不要太长或太短 一双5厘米的高跟鞋会使自己更舒服 休闲装 Casual T恤衫, 休闲衫, 衬衫下摆没有塞进裤子里面, 短裤, 任何款式或颜色的牛仔服、牛仔裙, 透明或半透明服装 跑步鞋或运动鞋, 凉鞋及露脚趾鞋 不是所有公司和行业都封杀休闲装 除非你应聘的是GOOGLE 该穿哪一种？ 看公司官网 看面经 接到电话通知时直接询问 整洁比服装更重要 出门前检查一下 头发是否整齐干净 指甲是否修剪整齐 衣服是布满皱褶还是平整的 鞋子会磨脚吗？擦干净了吗 会不会有奇怪的味道 你的包里找东西方便吗？ 给女生的建议 无论化妆还是饰品，少而精才是最好的 高跟鞋能让你更精神，5-7cm是最容易适应的 多准备一双丝袜 化妆的目的是让气色更好 化妆新手只需准备：粉底，睫毛膏，腮红，口红 给男生的建议 刮胡子 袜子要够长 就算是男生，走光也是不允许的 总结 整洁得体最重要 自信是最好的化妆品 Less is more 志愿者分享 QA Thank you * * * * * 一对一面试技巧 2014-6 Michelle Chen 一级人力资源师 EAP咨询师 商业房地产公司总经理助理 商务品牌男装公司行政人事经理 连锁品牌酒店人力资源总监 一对一面试 试用于各种情况的初选和复选 主试人可以是一个，也可以是多人 时间一般在20-45分钟 考官会留意候选人在等待面试时的表现 求职者，你清楚你申请职位么 了解职位信息，把握重点 胜任力要求 态度 技能 知识 价值观 * 精心准备，使自己在面试时成为一个有效的求职面试者 面试官想要什么？ 小调查 你要承担80%的谈话，面试官只会说20% 候选人简历的研究 找出与应聘工作要求相符的关键词，如：曾任职务；现任职务及任职时间；具体工作或职务等内容 找出候选人是否满足应聘工作的形容词和数量词，如相关工作的任职时间长度 毕业生如何写简历内容1 *个人基本资料：姓名、出生年月、籍贯 身高、民族、政治面貌等 *学历，社会经历较少的毕业生，用人单位只能通过学历来了解应聘者的智力和专业能力 学校名称+专业名称 如辅修课程与希望应聘职位密切相关，可列在主修课程之后 学习成绩优秀、获得奖金或荣誉是学生生活的闪光点 毕业生如何写简历内容2 *生产实习和毕业论文 工作经验表述单位名称、职务、业绩，并且强调收获 *社会活动和课外活动 外商办事处、商贸性企业、国家机关等对于学校社团活跃分子、学生干部等具备实际工作能力和管理能力的毕业生颇为青睐。 展示：责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力 毕业生如何写简历内容3 *特长。特长指拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。 通过国家级考试、第二外语、相关证书等 *兴趣爱好与性格 表现个性、展示品德、修养或社交能力与人合作的能力 一份出色的简历 1、积极表现出自己的优点，专业特长 2、目录形式为主，简洁有序 3、突出个性、避免平庸 4、用词妥切，言语诚恳、自信而不自大 5、长度限制在一张A4纸内 6、版面有吸引力，纸张干净，无错别字 面试技巧 自信心的评价 应变能力的评价 分析判断能力的评价 工作经验的证实 创造性评价 个人修养评价 形体语言观察 *面对面交谈声音的高低 *手的表现：掌心向上？插兜？双臂交叉？搓手掌？ *眼睛表现：注视时间？（1/3以下时间） 瞳孔放大？缩小？眨眼？ *手触摸：额头？眼睛？鼻子？嘴？下颚？后脑？ * 面试官想要的是？ 面试过程就是回答面试官提出的一些问题。 想要评估你非技术性的素质，如创造力，活力和正直忠诚的品格 无法从你的简历上读到的一些东西 想要知道你过去的经历，以及过去你如何面对和解决问题的 许多工作需要团队努力去达成目标——确认自己是团队的一员非常重要 你了解公司吗？ 你对该公司和该产业有过系统的了解