新进厂人员安全教育培训..docVIP

金昌至武威高速公路建设项目路基工程 JW3合同段项目经理部 新进场职工安全 教育培训资料 二零一一年七月 建设单位：青岛建工集团有限公司 监理单位：北京交科工程咨询有限公司 新进场职工安全教育培训 为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，对新职工入场进行安全教育，主要内容包括以下几个方面： 一、劳动安全的意义及我国的安全生产方针 1.劳动安全的意义 （1）建筑施工可能发生高处坠落、物体打击等。同时，职工本人要重视安全,违反操作规程也会发生事故。劳动安全就是运用法律、法规、现代科学技术与管理知识，防止伤亡事故和职业危害，保障职工在劳动过程中的安全与健康。 （2）在企业里，忽视劳动安全工作，就可能发生重要的伤亡事故和职业病，给劳动者的生命安全与健康带来危害，给企业和国家造成重大的经济损失和政治影响。出了生产事故，不仅会给职工本人与职工家属带来不幸，也会给企业和国家带来损失。 （3）作为职工，尤其是新进工厂的工人，必须牢固树立安全意识，懂得安全生产的知识，十项安全生产纪律作为自己应尽的责任。 2.“安全第一、预防为主”的安全生产方针 （1）“安全第一、预防为主”是1985先1月3日由全国安全生产委员会正式确定的安全生产方针，已被写入党的十三届五中全会决议。 （2）“安全第一”是安全生产方针的基础。安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。 （3）“预防为主”是安全生产方针的核心，实施安全生产的根本途径。任何生产事故都是可以预防的。 （4）“安全第一、预防为主”是《安全生产法》的方针。 二、劳动安全法规简介 1.中华人民共和国劳动法，对有关劳动安全作了具体明确的规定。 2.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故、减少劳动危害。 3.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 4.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险工作，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 5.国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 6.我国在2002年6月29日在第九届全国人大常委会第28次会议上通过了《安全生产法》，并于2002年11月1日起实施，是我国第一部有关安全生产管理的综合性法律，它规定了生产经营单位的安全生产保障，以及从业人员的权利和义务，生产安全事故的应急救援和调查处理，和违反法律行为的法律责任等都作了明确的规定，是我们加强安全生产管理，提高安全生产工作质量的重要法律依据。 7.有关专业安全生产的重要法规。我国专业性的安全生产法规种类很多，数量很大，这里我们简介其中的“三大规程”与“五项规定”。 （1）“三大规程”。《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。 （2）“五项规定”①安全生产责任制；②安全技术措施计划；③安全生产教育：实行三级[公司级、项目部(队)级、班组级]教育、对特种作业工种进行专门安全培训教育、开展经常性的“安全活动日”教育以及使用新设备、新工艺、新材料时必须进行安全教育；④安全的定期检查：规定企业对安全工作除进行经常检查外，每年还应该定期进行3－4次群众性的检查。这种检查包括普遍检查、专业检查和季节检查。务必作到条条有着落，件件有交代；⑤伤亡事故的调查和处理。 8.安全生产技术性规程、制度和标准。 ①《建筑实际防火规范》；②《电气装置安装工程施工及验收规范》③《手动电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》④《起重机械安全规程》。 三、新工人的安全心理教育 1.大量的工伤事故分析统计资料表明，工伤事故与年龄存在着一定的关系，工伤事故频率的最大值发生在18岁到30岁之间，而且发生在入厂工作的头一、二年，即刚入厂工作不久的青年新工人最容易发生工伤事故。这些特点是： （1）年轻工人对安全生产的认识较差，安全意识和责任心不够强。 （2）年轻工人好奇心强，活泼好动。 （3）年轻工人血气方刚，逞强好胜，把某些问题看得很简单。 （4）青年工人自恃自己体力强，不注意劳逸结合，过度疲劳也会导致发生事故。 （5）青年工人涉世不深，在生活上遇到某些事情时容易激动，情绪不稳定。 （6）年轻人爱美，这时正常得，但在生产中，爱美必须以保证安全为前提。 2.安全生产意志教育 （1）安全责任制得教育：“安全生产，人人有责”，这是搞好安全工作得一项重要原则。其中工人得责任主要是： ①自觉遵守安全生产规章制度，不违章