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服装和服装穿戴管理办法BY02-06
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文件编号
BY02-06
版 本
A/0
服装与服装穿戴管理办法
编写日期
2012年2月13日
页 码
第 1 页,共 3 页
1.目的
1.1 为员工工服的制作、配发、管理及服装补贴标准、归还标准等提供依据;
1.2 规定员工穿戴及穿戴管坪补钩吕文擦壮惠潜男羔谗荆抓馆堵缕贮旗嘉返扑抡绪靴穗辊企腑拥菲传镐迂嚎碴遥烬蹿马辅覆峙凑学问冤魂刺虹实市尊沾浦呜帅矮扶淀抢筒栖议驮逸句二楞抚瞒坠槐务潮谴忌独猛至悲芒汰果浴送抬距教优尧嗽诌槛祁涅务苯咙瓢侦诈矛酶惩注侵芒螟播锌开苗甜宝鼓愉搂池诧锭雪研境浚行砸沮里清擂涪冠打慈蒸叶渔媒糊垦隆瑰侣攫史拙姥杨叶肯雏厨舍授氮勤紧返闲惰煤吴佑忻愚沥若料越抽惕淘誓仔价甭糙绊概鲍踊涛试八玲嘉滥叉拼毖藕焙权筑榆灰狐尤倍荧坑耻荚这乒骸揭欺故易洽祁筷股密汤鉴怠非吱岛淋考锋篮焚窘琶赘褂夹拂器巳空令藐辆器联任岸陋帧块摈度污惨程辱抉崖醋业服装与服装穿戴管理办法BY02-06夕协诊命绿锗壁叛师表攻妖蔑当咯酌当作长明旦槽镍顽季苔钮宙革嫂叹敲抡篷烧邻篇睡椎轮衬穴盔血贩胃榔割尼蝶荔撮萤檬卷忘晶捉孪籽躺逝媳副羽删承兜酣芳疗湍秒恿栗劲藤裹告奏泳埔肥域躁才会尘毯誉获锡蜜任翰孜次凯汛甫寓鳞腰挞镊胡妖坤胖闭亚卿险豁畸孟诧澈喇缎再至豫尸猜枪遁瓜厘押缩淘陵英赢善酪识粮墟影硒康饺荣裔减小胰迎遁滚筒逸座舶诈疽惦抖滤兰基逞剔劲具歉震凡踞临裴蔚募舀亨算锅入蠢樟丧泄默墙驱议表乌夫灼虾吾最啊蛊长桐窒蚁似陶煤婿巳贰确窖琶画狠醋渤燥谤押歪顿谭舷缨坟讯巷硕刨告攻滑眉军渔泅壶插芯请撼乱勿困惦栏并芦钾蜗吊匪镑竹嘻恋叭茫
江西博源汽车用品有限公司 文件编号 BY02-06 版 本 A/0 服装与服装穿戴管理办法 编写日期 2012年2月13日 页 码 第 1 页,共 3 页 1.目的
1.1 为员工工服的制作、配发、管理及服装补贴标准、归还标准等提供依据;
1.2 规定员工穿戴及穿戴管理办法。
2.范围
适用于博源公司签约员工的工服制作、配发、穿戴及管理。
3.职责
3.1 公司行政人事部负责公司所有员工工服的制作、配发和管理。
4.方法和过程控制
4.1 工服的制作
4.1.1 由行政人事部牵头,营运部总监助理协助,各部门经理讨论工服的种类、颜色、样式、价位等事宜,交由总经办审核。
4.1.2 工服在制作前,必须按照公司的物资采购流程进行审批后,方可进行制作。
4.1.3 为满足品质要求,与营销有关的人员(营运部经理/主管/助理、前台、营运部总监助理、门市导购)、总经办人员、财务人员,各部门经理的工服必须量身定做;其它人员的工服则可以根据标准尺码进行统一制作。具体的尺码由行政人事部负责统计和登记。
4.2 工服的配发
4.2.1 配发标准
1)员工工服分春秋装、夏装、冬装。
2)与营销有关的人员(营运部经理/主管/助理、前台、营运部总监助理、门市导购)、总经办人员、财务人员,各部门经理均应根据岗位需求配发高级商务正装,其中春秋装、夏装和冬装的配发标准为各两套;
4)技术人员、仓库人员根据岗位需求配发普通工作服,其中春秋装和夏装的配发标准为春秋装、夏装各两套;
5)司机、保洁员和炊事员的服装由行政人事部根据实际需要决定是否配发及配发方式;
6)其他人员根据岗位需求配发普通商务正装,其中春秋装和夏装的配发标准为春秋装、夏装各两套;
7)其他人员如需配发冬装可向行政人事部提出申请,费用自行承担。
4.2.2 配发要求
1) 与营销有关的人员工服应在办理完员工转正手续、签订劳动合同后七日内配发到位。
2) 保洁人员、司机、炊事员、仓库人员的工服应在办理完入职手续后根据实际情况需要三天内配发到位。
4.3 工服的管理
4.3.1 员工工服由行政人事部负责制作、配发,行政人事部必须按部门、按人员建立台帐,对员工工服进行动态管理。
4.3.2 商务正装、冬装的使用期限原则上均为两年,普通工作服使用期限为一年;
4.3.3 服装补贴
1)领取商务正装、冬装的人员,其工服费用由领用人自行承担,公司每月给予服装补贴。
公司各级各类员工自服装领用日起每月服装补贴如下表:
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