50 校外兼职、兼课教师聘用与管理办法.doc

50. 校外兼职、兼课教师聘用与管理办法（修改稿） 为充分利用校外人才资源，优化教师队伍学历、职称和“双师”素质结构，进一步规范和完善校外教师的聘用管理专业人才和能工巧匠作为兼职，双师结构专业教学团队建设65周岁，女性年龄不超过60周岁。 三、校外兼职、兼课教师的聘用程序 1. 各系部根据应在教务处下达教学任务两周之内，提出聘请校外兼职、兼课教师人选申请，并填写《荆州理工职业学院聘用计划表各部各部试合格者，填写《学院用资格审批表》和论文、科研成果资料复印件各1份 1. 校外兼职、兼课教师的管理以系部为主，系部按学院校内教师管理办法指定专人负责校外兼职、兼课教师的管理工作，以保证教学任务的顺利进行。 2．校外兼职、兼课教师主讲课程原则上一学期不得超过3门，且教学工作量原则上一学期不得高于12学时/周，若高于16学时/周，需由系部提出申请，报学院审批。 3. 系部应结合本系特点制定校外兼职、兼课教师管理的实施细则。在聘请校外兼职、兼课教师工作中，应向校外兼职、兼课教师说明教学任务的要求、工作职责及酬金标准，介绍学院基本情况；组织校外兼职、兼课教师学习学院相关教学管理文件，使其熟悉学院教学管理制度。 4. 系部应注意倾听校外兼职、兼课教师的意见，关心其在学院的教学工作，并组织其参加相关的教研活动；每学期至少安排一次校外兼职、兼课教师座谈会，听取其对教学工作的意见。 5. 系部负责校外兼职、兼课教师教学工作的日常管理，对教学质量进行监督、检查和评价，对教学效果不好或不能按学院要求完成教学任务或出现严重教学事故的校外兼职、兼课教师要及时解除协议和更换，并不得再聘。 6. 教务处负责抽查校外兼职、兼课教师的日常教学工作，协调和指导校外兼职、兼课教师的管理工作。 五、本办法自发布之日起执行，由教务处和组织人事处负责解释。 二〇一一年九月六日 附件1： 学院聘用计划表 根据教学需要 ________(部)____学年_____学期拟聘下列同志作为我部（兼课、兼职）教师。 姓名 外聘类型 单位 职称（职务） 课程 课时量 授课班级 部签名： 年 ??月 ??日 附件2： 职业学院聘用资格审批表 教学部????????????????? 教研室?????????????????? 姓名 性别 出生年月 身份证号码 学历 学位 专业 受聘类型 专业技术职务 职业资格 工作单位 联系电话 学习进修背景 教育教学经历 行业工作经历 科研科技成果 部意见 ? ???????????? ????????????????部负责人签字： ?????????????????????????????年?? 月??? 日 签字： ?????????????????????????????年?? 月??? 日 学院意见 ? 分管院领导签字： 年?? 月?? 日? 说明：外聘类型即指校外兼课教师、校外兼职教师。此表一式两份，一份留存部，一份留存。 附件3: ? 学院聘用通知单 _______? ?部： 同意_____ __ 等???? 名同志作为我院____(系部)__________________学年______?? 学期?????????? ???专业（兼课、兼职）教师希望按照我院教育教学的相关要求对其进行管理认真组织教学，提高教学质量，确保教学任务完成。 ? 学院处 年月 日 ?