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思想政治工作及现代企业管理内涵及相关性探究1引言 近年来，国有企业垄断行业、连续涨价、天价消费等各类丑闻频繁爆发，从一个层面反映了当前国有企业思想政治工作面临的困境，要改变国有企业这一”老大难”的问题，真正实现传统国企向现代企业的转型，就必须重新提高党委和工会、职代会等政治组织的作用，充分重视发挥思想政治工作的传统优势，最终既能实现国有企业经济效益的提高，又能实现社会责任的担当，同时改变其遭人唾弃的形象。 2思想政治工作的内涵 首先，思想政治工作的阶级性，也就是说，思想政治工作是为特定社会的统治阶级服务的。思想政治工作是巩固统治阶级统治地位的重要工具，也是宣传和贯彻落实统治阶级路线方针政策的重要手段。马克思认为:”统治阶级的思想在每一个时代都是占统治地位的思想。这就是说，一个阶级是社会上占统地位的物质力量，同时也是社会上占统治地位的精神力量。”统治阶级为了占据和保证自己的统治地位，也像控制物质生产资料一样，控制精神生产资料，为自己的统治服务。思想政治工作的内容包括多个方面，有思想观念、政治观点和道德规范的宣传、灌输和教育，其中，政治内容始终是思想政治工作的中心内容，决定着整个思想政治工作的最终效果。 其次，思想政治工作的实践性，也就是说，归根结底，思想政治工作是一种社会实践活动；是关于引导人们思想行为和品德向着特定社会要求发展的实践活动。马克思在《黑格尔法哲学批判》中提出:”批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁；但是理论一经掌握群众，也会变成物质力量。理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人。所谓彻底，就是抓住事物的根本。但是，人的根本就是人本身。”理论要想有价值，只有经过实践来影响人们，并通过人们的实践活动来达到改造客观世界和推动社会发展的目的。理论要以人为本，要从人们的根本利益出发，以人们的需求和利益相一致，并符合人们思想品德发展的要求，才能更好的掌握群众，影响群众，被人们用来指导实践活动，最终发挥其能动的反作用。 再次，思想政治工作的群众性，思想政治工作的对象是广大的人民群众，其最终效果也要通过人民群众的实践活动才能体现出来。人民群众是社会实践的主体，是社会物质财富和精神财富的创造者，是推动社会变革和社会进步的主要力量。因此，人民群众是历史的创造者和推动者。江泽民同志指出:”党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众教育群众、引导群众、提高群众群的工作，因此必须坚持群众路线。各级领导干部一定要牢固树立群众的观点，带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作，老老实实向人民群众学习，诚心诚意为人民服务。”这一科学论述表明，在社会主义国家，思想政治教育的出发点和落脚点都是人民群众:本质是为人民群众的根本利益服务，工作方式和方法也是随着人民群众的具体情况变化而变化。 3我国现代国有企业及其管理的内涵 在改革开放国策的推动下，我国现代企业发展可以用”高速和超越”来形容。在短短二十年多年(从我国建立市场经济体制并自主的融入经济全球化的1990年初开始)的时间里，我国的现代企业在生产、技术、产值、利润和品牌影响力方面，已有不少跻身世界前列。目前在我国境内的现代企业按其产权属性的不同，大致可以分为五大类:全外资、合资中的国资控股、合资中的外资控股、全国资、国内私人控股等几种现代企业。国现代国有企业，就是指其中由国家独资或控股、具有现代企业基本特征的社会主义经济实体。改革开放以来，为适应社会经济发展，我国国企改革经历了”放利让权”到”两权分离”再到”建立现代企业制度”三个阶段，正朝着组织结构扁平、资产来源多样化、管理科学、功能多样化、员工成分多样化的现代企业方向发展。在我国全面建设小康社会的社会主义初级阶段，我国现代国有企业有着质和量的优势，掌控国民经济命脉，既要引领经济发展，又要服务于社会。总之，现代国有企业在现阶段依然是我国社会主义制度的经济基础，是社会主义市场经济核心组织部分，是我国公有制经济的主体，是党和国家参与经济管理和发挥社会主义优越性的重要手段，担负着保障着国家经济安全的重要使命。 现代国有企业管理就基本职能看，与一般的现代企业管理没有本质上的区别。无论是国有、外资或合资的现代企业，其管理过程，都是”由企业管理者根据企业的特点及生产经营规模，按照市场反映出来的社会需求，对企业生产经营进行计划、组织、领导、控制和创新，合理利用企业内部各种生产要素，实现企业不同时期的经营目标，不断适应外部环境的变化，满足社会需求，同时求得企业自身发展和满足员工利益的一系列活动”；管理的目的都是要通过科学合理的管理，做到物尽其用、人尽其才，尽可能提高各生产要素整合有效性和有序性，以取得企业最大的经济效益和社会效益。 4思想政治工作与现代国有企业管理的关