林嘉仪-理才比理财更重要.docVIP

林嘉仪:理才比理财更重要 有一个女子为“理才”而放弃让人艳羡的成就。她就是曾担任世界500强企业美国甲骨文公司高级经理的林嘉仪女士。林嘉仪以只有打理好自己的“才”干，才能有效地创造财富的理念和经历，帮助我们挖掘出藏在身体里的才商。 众多的求职者 被工作牵着鼻子走 高中毕业后，林嘉仪独身前往加拿大约克大学求学。后来一直担任甲骨文公司的高级人力资源经理，并为多家公司做人力资源咨询。她喜欢自己的职业，那种跟不同的人打交道，被不同的人信任和尊敬，当然，这唯有努力工作才会取得。 2006年3月，林嘉仪来到成都，忙着为甲骨文公司搞校园招聘会。当时，她在川大校园的文印店里，看到很多同学在做简历，那简历简直就像一本书，页码厚，装订得也十分精致，更有意思的是，一份简历往往被复制了很多份。 林嘉仪向一个同学提出自己的疑惑，他的回答却让林嘉仪沮丧之至：“这么多的简历，我投出去，总会有一家企业要我吧！” 林嘉仪又问道：“你的求职目标是什么？” 对方回答：“没什么目标，只要有份工作就行了！”后来通过调查，林嘉仪发现这种现象已非常普遍。越来越多的求职者被工作牵着鼻子走，经常把简历往一些有名的综合招聘网站投递，但往往不是石沉大海，就是收效甚微。 回到北京后，林嘉仪的眼前老是出现那些被复制了无数册的简历。要是一个人的才干没经过精心的打理，在短时间内不被用人单位发现，一个也许在企业大有可为的干将就被淹没在人才的海洋中了，就像一株长势喜人的植物，不经过修剪，难以成为众人喜爱的盆景一样。 可以说，中国的职业市场竞争已十分激烈，可是“理才”的新风尚却未能及时兴起。 因此，林嘉仪修改了自己的人生规划：舍弃职业经理人的荣誉，去帮助中国的年轻人“理才”，让他们的能力和兴趣跟市场结合起来，从而更幸福地工作。 林嘉仪深信，将来的某一天，“理才”会和“理财”一样，成为每个人的生活方式。而作为始作俑者的她，该怎样实施这一目标呢？写书？太抽象了！办培训班？网大难铺……好多个主意不停涌现又不断被推翻。 师者的真义，能化腐朽为神奇 2006年5月的一天，林嘉仪正在北京郊外打高尔夫球。那时她刚刚学会打高尔夫，某些技巧性动作还难以完成，需教练手把手教她。自己苦苦摸索总无法成功，而稍经教练点拨，技术要领一下子明了……这是师者的真义，能化腐朽为神奇。 黄昏，正在高尔夫球公园里喝咖啡的林嘉仪，大脑一片豁然开朗：我何不也像教练一样，手把手教大家“理才”呢。 于是，一个引导求职者自主职业规划的测评工具在她心中渐渐成型。当晚，她设计了这样一个运作雏形：让求职者在线填一份简历，从职业规划的角度对自己的兴趣、意向、经历、能力进行梳理，然后通过专业的测评和面试从360度了解自己的性格、行为特质、职业潜能、外语水平、核心才干，让求职者可以有针对性地加油充电。 “不过我又想到，这个过程也同时建立了一个完整的个人档案，企业招聘时所需要的资料都在里边了，那我何不再走一步，设计一个匹配机制，将合适的求职者推荐给企业呢？”于是，一个完整的商业模式问世了，这种模式超越了目前所有的招聘公司。 接着，林嘉仪奔波于各地找投资，邀请海内外知名的人力资源人士加盟。短短5个月后，一切全然就绪。 林嘉仪的公司位于北京远洋大厦。三国时有一匹名为的卢的千里良驹，一度有人以马额白点克主为名，劝说刘备放弃这匹千里马，刘备却凭着一份自信与坚持决然留下了的卢。后来正是的卢一跃，助刘备逃离绝境。 自信与坚持是林嘉仪多年的信条，于是她将公司命名为“的卢”。而千里马也是人才的象征，就更说明了公司的性质。 随后，林嘉仪亲自率领团队，奔赴到全国各地，通过面对面的互动方式，传播“理才”理念，给许许多多的求职者带来了切实的帮助。 先打理好 才干，再去创造财富 2008年春天，林嘉仪在天津碰到这样一个研究生。他本科毕业后，害怕工作而读研，眼看研究生快读完了，还在刻意地逃避工作，每天只知道埋头学习，做很多老师给的项目。 学富五车但无用武之地，真是可惜！林嘉仪当场给他做了一个评估，主要考察他的英语能力和沟通能力。英语能力的考察包括口语的发挥，考察结果都会录制下来，进入系统库，跟他的简历捆绑在一起。 结果数据显示，这名研究生的英语能力70分，而沟通能力只有10分。问题马上出来了，他平时缺少社会实践，很少跟不同的人交流。 林嘉仪告诉研究生：“你要利用学校这个平台，在生活中提升沟通能力。比如和同学一起出去玩时，是不是很多同学会问你：我们去哪里吃饭？去哪里玩？正确的表达你的意见，也是你的能力的一种表现。有的同学的说服能力很强，与同学、老师交流时，只要他一开口，周围的人都会点头，你说得对。” 接着，林嘉仪又给他做了职业