云铝文件-云南冶金集团.docVIP

附件1 云南铝业股份有限公司安全文化、廉洁文化建设方案 根据《云南冶金集团关于进一步推进安全文化、廉洁文化建设的工作意见》的相关要求，持续加强云南铝业股份有限公司（以下简称公司）安全管理、廉洁从业体系建设，营造公司安全稳定、风清气正的良好氛围，推动公司实现跨越新发展。现结合公司实际，特制定以下工作方案。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、突出重点、务求创新的原则，紧紧围绕公司生产经营中心，卓有成效地推进安全文化、廉洁文化建设，营造风清气正的发展环境。 二、工作目标 （一）EHS文化和廉洁文化体系不断完善，内涵更加丰富； （二）公司EHS文化和廉洁文化理念深入人心，知晓率达到60%以上； （三）追求零伤害、零污染、零事故； （四）企业发展风清气正，安全稳健。 三、工作重点及措施 （一）做好宣传报道 1.充分利用报纸、网站、宣传栏等宣传载体，开辟安全、廉洁文化建设专题、专栏，大力营造浓厚的安全文化、廉洁文化氛围。 2.主动向集团公司内媒（报纸、杂志、手机报、网站）等相关专题、专栏报送稿件，同时积极配合集团做好外媒报道，多角度、多层次、全方位地展示安全、廉洁文化建设推进工作的成效。 （二）做好活动推进 1.结合公司创建安全生产标准化工作，围绕“强化安全基础 推动安全发展”的安全生产月活动主题，开展安全教育培训活动、安全生产标准化创建和提升活动、安全生产应急预案演练等安全生产月系列活动，进一步增强全体员工的安全生产意识，提高企业整体安全文化素质，促进公司EHS文化理念宣贯落地，为实现安全生产长效机制奠定良好的基础。 2.结合公司党风廉政建设工作实际，积极开展党风建设和反腐倡廉工作，深入推进惩防体系建设，创新载体和形式开展党风廉政建设专题研究、专题讲座、观看警示教育片、参观警示教育基地等廉政建设活动，健全完善党风廉政建设各项制度，保护干部健康成长。 （三）做好总结提炼 结合公司实际，认真总结安全文化、廉洁文化的做法、亮点与经验，深入挖掘提炼出具有云铝特色的安全文化、廉洁文化，不断丰富安全文化、廉洁文化内涵。 四、工作要求 （一）高度重视，加强领导 1.成立领导小组 组 长：公司党委书记 副组长：公司总经理 党委副书记 各企业党委书记 小组成员：各企业及公司本部党群部门负责人 领导小组职责：按照职能协同、分层管控的原则，高度重视、整体部署安全文化和廉洁文化建设。小组成员根据公司总体安排，结合实际认真推进安全文化和廉洁文化建设。 2.成立领导小组办公室 办公室设在公司党委宣传部，负责安全文化、廉洁文化建设情况的联系沟通与协调工作，及时传递集团和公司的各项要求和部署，及时收集公司安全文化和廉洁文化创新情况，总结特色和亮点，做好整合传播推广工作。 （二）结合实际，突出重点 结合公司实际，有计划、有重点、有步骤地组织实施安全、廉洁文化建设，以制度和规范作保障，注重制度的执行和监督，提高源头治理腐败的效果，培养广大员工正确的价值观念和廉洁操守，增强安全、廉洁文化建设的广泛性、针对性和有效性。 （三）立足创新，提炼特色 要树立典型，善于总结，大胆创新，积极探索安全文化、廉洁文化建设的有效途径和方法。要注意发挥安全文化、廉洁文化理论对实践的指导作用，积极组织理论学习、理论研讨、专家讲座等活动，不断提高廉洁文化建设的能力和水平。各企业及公司本部各党总支、直属支部要总结开展安全文化、廉洁文化活动的方法和经验，加强信息沟通，为公司安全、廉洁文化建设提供实践经验。 （四）强化考核，注重实效 为确保工作落到实处，取得实实在在的效果，公司将根据集团公司安全、廉洁文化建设考核要求，并结合公司实践，把安全、廉洁文化建设纳入“双建”考核，使安全、廉洁文化建设工作落到实处。 附件2 公司廉洁文化建设目标分解 工作 内容 工作措施及要求 责任单位 配合单位 时间安排 开展党风建设和反腐倡廉工作 1.认真收集对集团领导班子及成员、公司领导班子及成员的意见和建议；组织开展好各企业和基层单位领导班子民主生活会。 各企业纪委 云铝公司组织部、各党总支、支部 四季度 2.认真贯彻执行集团公司《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》，对各企业，公司本部各党总支、支部贯彻执行责任制情况进行检查。 各企业纪委 云铝公司党群各部门、各党总支、支部 6月、12月 3.在党政联席会上对党风廉政工作进行专题研究。 各企业纪委 党委办公室、组织部 每年一次 4.公司领导与对外有经济业务往来的部门共同研究党风建设和领导人员廉洁从业工作。 云铝公司 纪委 相关党总支、支部 3-4月 5.进一步认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，重大事项形成会议纪要。 云铝公