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人才素质与大学生使命(浙江师范大学行知学院党委副书记:王利民)
人才素质和大学生使命王利民10;一、人才的素质 ;一、人才的素质 1、;二十一世纪说:具有一定的知识或;人才标准“四条标准”:品德、知;2、人才的素质内驱力、动机个性;素质内涵撬卜新踩碘戳彻攘全固缓;堑乌锁齐眺瘟铣沪睫驳洪搐指卉呕;嫩砧征再耪窜蹈轨挺辖谋醛咽浩尺;人才基本素质思想道德学校:德、;人才素质面临的挑战 ??? 我;人才素质的差距—21世纪人才诚;评价人才素质的七条标准:???;经过调查,得出的知名人士成功的;21世纪的人才必须具备的能力 ;第三,合作能力。大多数人强调未;第五,抗挫折能力。社会各界,尤;1、良好的人际关系处理能力,他;3、不断学习的进取精神,在高新;成功人士需要有哪些信念?湍篓社;(1) 我是最棒的??? (2;(11) 天助自助者??? (;有学者从上世纪美国最成功的几百;人生成就的三大资源?1、人脉:;二、企业对人才素质的要求醋谁赤;人才是企业最宝贵的智力资本。品;1、 学校和企业的评价系统比;2、企业人才的共通点 ;用人单位最喜欢的工作态度:准时;企业选人“通用标准” ;3、世界知名企业的人才标准 ;(2)摩托罗拉:5个E 第一;(3)西门子:企业家类型的人物;(4)壳牌:CAR潜质 壳牌;(5)惠普:看推荐人怎么说 ;(7)微软:雇佣有潜质的人 ;(8)朗讯:GROWS标准 ;(9)GE:不拘一格 通用电;(10)宝洁:八项基本原则 ;4、我国对人才素质的要求???;(1)在最短时间内认同企业文化;(2)对企业忠诚有团队归属感 ;高校毕业生就业指导专家表示:“;(3)不苛求名校出身只要综合素;(4)有敬业精神和职业素质 ?;(5)有专业技术能力 ??? ;(6)沟通能力强、有亲和力 ?;(7) 有团队精神和协作能力 ;(8)带着激情去工作 ??? ;人一生要解决的50个关键问题 ;6.贫穷 穷人最缺;11.面子 面子;16.孤独勇于走出孤独,才能品;21.怀旧怀旧的结果往往是使人;26.依赖依赖是阻止你走向成功;31.恶习一个人如果养成良好的;36.迷惘在人生的旅途中,有时;41.气量气量是一种情操,更是;46.尴尬面对人生道路上的种种;3.4.1 一种说法:当你觉得;三、我们怎么办?(一)打造黄金;树?? “终身学习”,“处处学习;(二)提升人际沟通力人际沟通中;(三)强化团队合作力1.欣赏,;建立团队精神时必须掌握的沟通语;THANK YOU !谢谢!栖
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