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浅谈新形势新体制下如何做好思想政治工作[摘 要] 随着改革的不断深入，如今企业从上到下建立了精干高效的管理模式，各分公司的生产经营压力较以往大大增大，传统的思想政治工作格局和定位必须适应新形势新体制的发展，围绕企业生产经营充分发挥作用。 [关键词] 新体制 思想政治工作 思想政治工作历来是我们党的政治优势，是党动员和组织群众，战胜前进道路上重重困难，最终取得胜利的重要法宝；是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。近几年来随着改革的不断深入，如今企业从上到下建立了精干高效的管理模式，各分公司的生产经营压力较以往大大增大，传统的思想政治工作格局和定位如何适应新形势新体制的发展，如何围绕企业生产经营充分发挥作用？ 一、深化认识，转变观念，摆正和认清新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位和价值 面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题，必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求，进一步深化对新形势新体制下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。一是加强和改进企业思想政治工作是实践科学发展观的需要。由于市场竞争形势不断加剧，企业生存和发展将面临着更加严峻的考验，它需要思想政治工作来稳定人心，鼓舞斗志；需要思想政治工作来凝聚力量，激活潜力；需要思想政治工作来提供精神动力、智力支持和思想保证。维护好、保护好企业的不同人群的利益，是企业思想政治工作的核心目的，更是“以人为本”重要思想的核心要求。二是加强和改进企业思想政治工作是深化企业改革的需要。伴随改革的不断深入，经济结构的不断调整，经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋明显，将不断加剧和引发企业改革过程中的矛盾和争执，由此带来的也将是企业职工的认识偏见和行为偏差。三是加强和改进企业思想政治工作是建立现代化企业的需要。在新的经济背景和发展条件下，不仅需要企业领导者的经营管理理念与时俱进， 形成与建设现代化企业相适应的管理机制。同时也要以强化思想政治工作为手段，使企业的发展得到全体职工的认同和维护。为此，就要求企业把加强和改进思想政治工作做为重要的、必要的管理和调控手段之一，融合到企业的发展之中。讲究经营之道，把思想政治工作教育融入企业经营理念之中；坚持以人为本，把思想政治教育融入企业精神的凝结和弘扬之中；创造优良的发展环境，把企业思想政治教育融入企业形象的打造和展示之中；提高情感投资，把企业思想政治工作融入解决职工生活生产以及观念问题的实践之中。 二、围绕企业生产经营工作，是开展思想政治工作的重心和目标 1、要紧紧围绕生产经营工作，突出思想政治工作的服务职能。抓好生产经营是一个企业的永恒主题，是企业的中心工作，企业思想政治工作要适应中心工作的需要，关键要找准“着力点”，突出思想政治工作的服务职能。在企业改革、改制时期，思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心，及时把企业各个时期面临的困难和挑战，采取的对策和目标任务宣传给广大职工，把压力传递到每个班组和岗位，千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上，形成“心往一处想、劲往一处使”的强大向心力，并且将职工工作与生产经营指标结合起来，通过“党员登高”活动、“党员责任区”党员先锋岗等形式层层分解到各作业区、各班组，真正实现思想政治工作与企业生产经营在工作目标上结合，工作步骤上结合，从而促进企业各项生产经营目标顺利完成。 2、要紧紧围绕生产经营工作，发挥思想政治工作的教育职能。在新形势新体制下，企业思想政治工作的教育职能的着力点应放在“培养职工、提高职工、发展企业”上。加强对员工进行政治和技术素质教育，全面提高员工的整体素质，要通过各种竞赛活动、作业文件培训、技能比武、岗位练兵、技术攻关等活动，激发广大员工勤奋求知，勇于创新、积极创效的自觉性和主动性；要通过树典型、立榜样、重奖励的形式激发员工学技术的热情，形成”比、学、赶、帮、超”的良好氛围。如：近两年公司开展的创建“学习型组织”，争当“学习型员工”，青年文明号、青年岗位能手活动、”双争双创”等活动都为职工加强学习，提高技能提供了平台。 3、要紧紧围绕生产经营工作，逐步构建适应企业发展的大政工体系。在新形势新体制下由于人员配置，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，不仅作业长、党支部书记做思想政治政治工作，还要充分发挥政工联系员、班组长等人的作用，要形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。 三、积极发挥党组织政治核心作用的新思路新方法 在新形势新体制下，党组织要认真履行职责，紧密围绕企业实施改革、发展的实际，积极开展党的工作，尤其是党组织负责人要以强烈的事业心和责任感，认真钻研政策法规，广泛听取职工