基于科学管理理论的农民合作社社员管理研究.pdfVIP

专业合作组织 农村经济与科技 年第 卷第 期（总第 期） 2015 26 12 379 基于科学管理理论的农民合作社社员管理研究 汪 娇，张征华，曾 浩 (江西农业大学 经济管理学院，江西 南昌 330045) ［摘 要］通过对泰罗科学管理理论的解读，发现农民合作社的建立前提与科学管理理论的提出具有异曲同工之 效，均是通过提高个体效益而使得整体利益最大化。 基于泰罗的科学管理理论对合作社社员的管理进行研究，通过充 分尊重社员的合法权益、对社员进行培训指导、统一进行基础设施建设、进行大范围奖励措施、增强社员之间的沟通联 系这五个方面对合作社的社员管理进行论述，提出了农民合作社社员管理的必要性以及必然性，也希望能够对今后农 民合作社关于社员管理方面有所借鉴。 ［关键词］科学管理理论；个体效益；农民合作社 ［中图分类号］F321.4 ［文献标识码］A 1 前言 理的三个基本出发点，一是以提高每个社员的劳动生产率以使 得社员最终利益最大化为根本目的；二是提高社员的劳动生产 农民合作社是在农村家庭承包经营基础上，农产品的生产 率需要科学的管理方法；三是运用科学的管理方法是对农民固 经营者或者农业生产经营服务的提供者、利用者， 自愿联合、民 有的经营方式的一次重要的“精神变革”。 所以，本文将从泰罗 主管理的互助性经济组织。 农民合作社以其社员为主要服务对 科学管理的三个基本出发点出发对农民合作社的成员进行管 象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏 理以使得最终成员利益最大化。 以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。 农民合作社在 建立之初就强调是建立在家庭承包经营的基础之上，即强调的 2 农民合作社成员管理的方法研究 是以个体为单位进行互动合作的经营组织。 而早在 世纪末 19 20 世纪初， 弗雷德里克温斯洛·泰罗就提出了重视个体效率以 泰罗的科学管理是通过规范个体的作业方法以及制定标 使得企业整体效率最大化的科学管理理论。 泰罗的科学管理的 准的作业时间以达到个体效率最高从而使得企业整体效率达 提出是基于当时的社会现状，工业革命后西方资本主义国家的 到最高。 而农民合作社也是希望通过个体（即每个家庭）的生产 生产力得到较快的发展，工厂制度日益普及，生产规模不断扩 效率最大化而使得合作社的效率最大化最终使得每位成员获 大，生产技术日益复杂，生产专业化程度日益提高，而现实企业 得利益最大化。 基于此，需要在农民合作社中通过一定的方法 却是管理落后，生产环境恶劣，劳资关系紧张，工人“磨洋工”现 提高成员个体的生产率，而这就涉及到成员管理问题。 那么农 象普遍存在，使得劳动生产率远远低于科技成就和国内外经济 民合作社在管理中是如何进行成员管理，以使得最终成员效益 条件所提供的可能性。 泰罗认为造成这种不协调发展的主要原 最大化？ 而成员管理又是如何基于泰罗的科学管理理论而进行 因是工人缺乏科学的指导，于是泰罗以自己在工厂中的管理实 的研究？ 接下来从五个方面对此进行具体阐述。 践进行理论探讨， 将科学知识和科学研究系统运用于管理实 2.1 充分尊重合作社社员的合法权益 践，创立了一套具体的管理方法。 泰罗科学管理的提出基于三 泰罗的科学管理理论虽然是以人是“经纪人”为假设前提 个出发点：一是科学管理的根本目的是提高生产率；二是科学 的，他认为人最关心的是如何提