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内部资料 注意保密 内部资料 注意保密 * 班组建设博客平台使用规范杨莉2012年6月 目 录 建设背景 建设目标 班组博客栏目介绍 班组博客积分规则介绍 班组博客管理办法介绍 建设背景 集团公司于2010年在全集团统一规划的基础 上，整合已有信息系统，建设了中国移动班组建设信息平台， 通过信息化的手段宣传班组建设文件精神，展示班组建设内容和成果， 共享和推广班组建设经验，同时为班组成员提供展示与交流的平台。 并要求各省公司在集团公司统一框架指导下， 自行建设富有特色的班组建设信息化应用。 2010年, 集团工作报告中提出了要“创新推进 班组建设，不断激发基层的活力和战斗力”的要求 随着信息化手段的不断完善，实现 中国移动班组建设工作的信息化支 撑和管理已经成为可能 2009年底前，集团和部分省公司已分 别建设和上线运营了初步的班组交流 信息系统，为中国移动班组建设信息 化应用的全面建设积累了经验，奠定 了基础 目 录 建设背景 建设目标 班组博客栏目介绍 班组博客积分规则介绍 班组博客管理办法介绍 建设目标 在集团公司统一规划下，充分利用行业在信息化上的优势，依托公司信息管理系统，构建班组建设展示、交流、管理及宣传的网上阵地，全面支撑湖北公司班组建设工作。具体建设工作分为三个阶段： 2012年5月17日，在全省全面运行 2011年12月5日起，在武汉分公司、黄石分公司试点，时间为期1个半月 2012年下半年，根据运行经验，对班组博客应用功能进行升级 应用试点 全面运行 完善提升 目 录 建设背景 建设目标 班组博客栏目介绍 班组博客积分规则介绍 班组博客管理办法介绍 班组博客栏目介绍——专题栏目 报道集团公司、省公司及各市州分公司、直属单位围绕推进班组建设工作，组织的各类重要会议、领导调研、专题活动等。 焦点资讯 团队建设 心情驿站 智慧堂 电子图书馆 知识广场 以图文并茂的形式记录下移动员工工作生活中的精彩点滴，分享值得回味的心路历程，体裁不限，可以是散文、诗歌，也可以是小说、评论等。 真实反映各基层班组立足公司经营管理工作实际，以“卓越班组”创建活动为载体，围绕基础建设、文化建设和队伍建设等三个方面，全面、持续、深入推班组所做的各项工作、开展的各项活动及取得的各项经验成果。 汇聚员工对企业重大经营管理活动的观点和认识，通过员工的眼光看待企业发展，鼓励员工积极参政议政；收集员工对企业经营管理工作的好的建议及好的想法，集思广益，为推动企业持续健康发展贡献聪明才智。 海量管理、科学、教育、历史等健康、有益书籍发布，丰富员工精神文化生活，营造多读书、读好书的良好氛围。 员工最新管理、技术理论研究文章以及创新、QC成果展示，移动新业务、新技术介绍以及通信行业最新发展趋势、动态及热点评议等。 班组博客栏目介绍——栏目专区 在线帮助 公告栏 专题活动 帮助员工解决工作、生活中的疑难问题，为员工提供一个互相探讨、互相学习的沟通渠道。 发布博客平台热点新闻，方便员工时时了解平台最新动态。 围绕班组建设不定期组织各类在线活动，充分调动广大员工参与网络互动的主动性、积极性。 目 录 建设背景 建设目标 班组博客栏目介绍 班组博客积分规则 班组博客管理办法 博客积分的来源 博客积分 班组注册 参与活动 平台互动 在线帮助 关爱奖励 积分排名 评选表彰 发表博文、上传共享、谏言献策、论坛回帖 参与博客平台发起的各类主题活动 在线回答他人发起问题，并提供最佳答案 给予班组成员生日祝福、生病慰问、节日问候等 月度、季度、年度积分排名前三的 平台组织的各类评选，如关爱大使、知道博士、博客天团、共享达人、时事评论家等，排名前列的 在博客平台上,对班组进行注册的 博客积分是指湖北公司注册班组或班组成员通过参加博客平台发起的各种互动活动以及使用各项版块功能，所获得的不同种类、不同额度的虚拟货币奖励，该虚拟货币可用于平台礼品兑换以及取得参评年度各项班组建设评先表彰的资格。 博客积分的种类 博客铜币 博客银币 博客金币 博客元宝 博客宝石 五种积分前后兑换比例为10:1 博客积分的获得 1 班组注册 各单位管理员创建班组成功后,即可奖励1个 。 博客积分的获得 2 平台互动 发表原创 发表原创博文（每篇博文正文字数不得少于500字）的，每篇奖励2个博客铜币；被推荐上博客平台首页的，每篇奖励5个博客铜币；被评为精华博文的，每篇奖励1个博客银币。 转载博文 上传资料 转载博文 转载博文，每篇奖励1个博客铜