组织工作评细则.doc

科学发展综合考核 常规工作类考评细则七 泉港区2012年度党建（组织）工作考评细则 中共泉州市泉港区委组织部 制 2012年11月 考 评 说 明 本《评分标准》根据区委《关于印发泉港区2012年度各镇（街道）科学发展综合考核方案（试行）的通知》（泉港委〔2012〕95号）要求制定。 本《评分标准》适用各镇党委、山腰街道党工委。区直机关党工委要根据本《评分标准》相应制定考评方案，年底前组织对区直机关党组织进行考核评分。 本《评分标准》考评实行200分制，即“基层组织建设”（含“加强对党建工作的领导”、“思想政治建设”、“村级组织建设”、“非公有制企业党的建设”、“机关国企事业单位党的建设”、“党员队伍建设”、“特色党建工作”）130分、“领导班子和干部队伍建设”30分、“党管人才工作”10分、“党的统一战线工作”20分、“党管武装工作”10分。以上项目考评结束后，由各负责考评单位按照泉港委〔2012〕95号文件规定的相应分值（即“基层组织建设”12分、“领导班子和干部队伍建设”8分、“党管人才工作”2分、“党的统一战线工作”8分、“党管武装工作”4分）进行折算。 “2012年度党建工作先进镇（街道）”、“2012年度创先争优活动先进镇（街道）”的评选，以“基层组织建设”、“领导班子和干部队伍建设”、“党管人才工作”考评的实际得分为依据。计生、综治、安全等工作被“一票否决”的单位，取消评选资格。 凡符合本《考评标准》以及泉港委〔2012〕95号中规定的加分条件的项目，在单项最高分数上另加得分；各单项工作出现较大失误的，在该项不得分的基础上另扣分数。 本《评分标准》由区委组织部负责牵头组织实施和解释说明。 2012年度党建工作先进镇（街道）评分标准 项目 主要目标 序号 考 评 内 容 分值 （一） 加强 对党 建工 作的 领导 20分 镇党委（含街道党工委，下同）健全完善基层党建工作责任制，党委书记切实履行“第一责任人”职责，并把责任制的执行和落实情况作为考核下级党组织及其班子成员工作实绩的重要内容，基本形成以上抓下、以下促上、上下联动的党建工作领导格局和强有力的党建工作合力。 1 党委制定年度党建工作要点，逐条分解立项，明确责任单位和责任人。（查看文件资料） 1分 2 党委与下级党组织签订《党建工作责任状》，明确年度工作目标，建立健全党建工作检查和通报制度，每季度至少开展1次专项检查，及时抓好薄弱环节的整改提高工作。（查看文件资料） 3分 3 及时调整充实党建工作领导小组，健全完善领导小组及其办公室工作制度，定期召开党建工作专题会议研究部署党建工作，组织开展基层党组织书记党建工作专项述职活动。（查看文件资料和会议记录。每季度至少召开1次专题会议） 3分 4 建立健全党委班子成员挂钩联系基层党建工作联系点制度，加强对所挂钩党组织党建工作的有力领导和具体指导。（查看文件资料，实地走访了解） 2分 5 及时传达贯彻上级的重要会议和文件精神，结合实际研究制定切实可行的措施办法，并指导基层党组织抓好贯彻落实。（查看文件资料和会议记录） 2分 6 健全完善党群共建机制，充分发挥党组织的领导核心作用，有效带动工会、共青团、妇联、关工委、老龄委等群团组织按照部署要求开展工作。（提供文件资料和会议记录） 2分 7 党建工作专项经费纳入年度本级财政预算，并保证工会、共青团、妇联、关工委、老龄委等群团组织的工作经费。（查看年度财政预算报表和详细开支明细目录表） 2分 8 加强基层党建工作研究和思考，积极报送党建工作理论文章、调研文章和动态信息（查看文件资料。理论文章或调研文章被区级以上党建刊物采用不少于1篇，未刊发的扣1分，每增加1条加0.5分；动态信息被区级以上组工刊物采用的不少于12条，每少1条扣0.25分，被省、市级采用的每增加1条分别加1分、0.5分） 5分 （二） 思想 政治 建设 20分 以深入开展创先争优、“下基层、解民忧、促发展、办实事”等活动为主要抓手，加强党员干部思想政治教育，引导广大党员干部在继续打好“五大战役”和服务“二次创业”等中心工作中创先进、争优秀。 9 扎实开展创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议等工作，及时督促广大党员干部履诺践诺。（查看文件资料和会议记录） 2分 10 开展创先争优活动专项表彰，表彰一批创先争优先进基层党组织和优秀共产党员，配合做好上级创先争优表彰对象的推荐和评选工作。（查看文件资料。被评为省级、市级先进基层党组织或优秀共产党员的，每个单位或个人获分别加0.5分、0.25分） 2分 11 扎实开展“三亮三比三评”活动，深化推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。 2分 12 深化学习詹红荔、李彬等先进事迹活动，