督查考核办职责.doc

督查考核办职责 篇一：督查考核办工作职责： 督查考核办工作职责及分工 工作职责：贯彻好市委、市政府和镇党委、政府的重大决策、重要文件和重要工作部署贯彻落实情况。围绕全镇的中心工作和阶段性工作重点，突出开展专项督查活动。认真抓好领导批件督办。深入开展督查调研。为党委政府抓落实和再决策提供高质量的意见和建议。 丁 锋：负责督察考核工作。 秦云天：协助丁锋同志做好督查考核工作。 李瑞华：围绕全镇的中心工作和阶段性工作重点，做好专项督查活动。 孟庆健：做好上级和本级领导同志或上级领导机关、督查机关的批件督办。 史永梅：协助做好督查考核办的工作。 监察室工作职责 根据监察工作的职能和镇党委、政府的要求，履行好下列工作职责： 1、保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。 2、协助查处监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件； 3、负责对监察对象违法违纪违规行为的登记、核查； 审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议； 4、负责对干部职工廉政勤政教育，深入持久地开展纠正行业不正之风工作； 个人工作职责： 李瑞华：负责监察室全面工作，抓好各项任务的落实。负责政纪案件查处工作，接待来信来访，受理行政违纪违规案件申诉、举报、控告的调查核实和答复工作。 孟庆健：做好接待和处理党员、群众对行政行为及其工作人员的(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:督查考核办职责)来信来访，并对反映的问题提出处理建议；加强与各部门的联系，通报监察工作开展情况。 史永梅：协助做好监察室工作 篇二：绩效督查办公室职责 绩效督查办公室工作职责 为充分发挥管理处工作人员的工作积极性、创造性，最大限度地激发广大工作人员的潜能，切实加强管理处队伍建设，经研究决定，特制定本工作职责。 1、负责绩效督查管理办法的起草和解释说明工作； 2、绩效督查中，应严格按照实事求是、公平公正、不瞒报虚报原则，必须认真、严格、如实地的督查每一位职工的在岗情况； 3、开展日常绩效督查工作，强化绩效过程过程管理，督促检查考评对象绩效目标完成情况，提出意见和建议； 4、负责绩效督查的组织安排，并承担部分指标的具体考评任务； 5、审定考评对象根据职能和工作要求制定的年度绩效目标计划； 6、提出绩效督查奖惩建议，落实好奖罚兑现工作； 7、负责日常考核信息的收集整理和各项考核资料的保管存档； 8、根据管理处不同时期的工作重点，修订和完善绩效督查指标和办法； 9、督促检查各科室工作目标任务的落实情况，定期向绩效考核管理领导汇报； 10、会同组织办公室加强干部作风建设，建立健全职工 治理慵懒散长效机制； 11、开展重点项目专项督查和绩效管理； 12、牵头组织协调相关科室进行年度绩效考评； 13、分析督查工作中存在的问题，并及时向管理处领导汇报； 14、负责最终考核成绩的综合汇总、送审和公布工作； 15、完成绩效督查管理领导交办的其他工作。 篇三：督查办岗位职责 督查专员岗位职责 1． 公正廉明，不徇私情。具备高度的责任心和端正务实的工作态度开展工作。 2． 协助总经理助理做好督查的具体事务性工作。包括收集和汇总督查资料巡检， 考核，反馈，建议，整理，归档等情况。 3． 按照督查科的督查工作计划，每周，每月重点工作和工作总结（每日）的出 台，组织实施日常工作。 4． 负责对各部门，各项目进行日常工作的督查：做好公司审查考核工作，处理 员工奖惩事宜。 5． 负责周汇报，专项和反馈汇报起草打印。 6． 负责督查报告及建议的起草，打印。 7． 具体负责月度周例会，员工大会当月工作检核结果的汇总，分析，整理工作。 8． 参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办，考核环节制定的讨论记录 工作。 9． 负责督查事项的总结，整理，汇报及资料的归档工作。 10． 11． 12． 做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至分管理领导邮箱。 周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。 每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪，工作能力，廉洁自律等方面审 核情况以及相关考核，建议，整改，反馈等资料汇总，重大事项予以公示通报。 13． 14． 15． 爱岗敬业、坚持服从上级领导的工作安排，保质保量完成任务。 不讲借口，提升工作执行力、，不推诿、认真积极完成工作。 负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。 16． 完成上级领导交办的其他工作。 1 / 1 1 / 1