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管理制度读后感 篇一：管理制度读后感 管理制度读后感 通过学习《生产订单操作控制程序》，让我更深刻认识到了我们的生产流程，也是我发现了我们的实际操作中还有部分工作没有真正的做到这一点，需要我们好好的去改善，如果我们不去改善那就说明我们内部控制还不完善，这样就会产生各种各样的问题，就会使我们自己的工作量在无形中得到了增加，这样我们自己必然就忙了起来，有的甚至忙到最后根本不太清楚自己每天都忙了些什么，时间久了自己会觉得比较失败，本身应有的信心将会受到影响。这样我们的工作状态肯定会随之受到影响，所以我们必须清楚的认识到这一点，一个大的团队必须要有一个好的流程、好的制度，并且要求下属严格执行，只有这样我们管理者才能很好的看清楚大局，这样就比较好进行管理，大家工作起来也会比较轻松。 通过学习《工装管理操作规范》、《生产用设备管理办法》、《计算机管理办法》、《标识管理规定》、《认证标志管理办法》、《产品一致性及CCC标志使用控制程序》也使自己更深刻理解了公司的管控制度，这些制度都是为了更好的规范员工作业，让每个人的一举一动都有法可依，不在出现员工钻漏洞的情况，不在为了一些小的问题和员工有口舌之争，这样不但方便了员工的工作也方便了管理者，让大家都有了依据去考核员工。 所以通过了这次学习，自己受益匪浅，让我深入的明白了经理亲自组织此次的学习的重要性，不仅仅是为了让大家学习，也是提醒大家要朝着这个方向走，自己产线有不足的地方请尽快进行改善，最主 要的是大家学习过后要学以致用，要运用到我们的日常管理中去，认真落实，并落地；严格要求下属按照制度进行作业，并严格按照制度考核自己及手下员工。 篇二：公司规章制读后感 公司机关管理若干规定读后感 首先很荣幸我能来到贵公司，并且成为邯郸市路达工程监理有限公司的一员。我觉得任何一家单位的管理规章制度不仅是这个单位综合素质和综合实力的体现，也是该公司的企业文化的缩写。 我公司的公司机关管理若干规定从总则、各部门职责、职工待遇、上下班制度、外出出差补助标准、环境卫生、办公效率和劳动纪律九大项内容进行阐述,条框清晰、内容明确。 根据我个人的工作经验及个人想法我想做出几点补充: 1、驻地监理人员都写监理施工日志，机关的员工最好也应该做好工作日志，记录本日的工作内容以及近两天的工作计划，这样每位员工都能做到工作有(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:管理制度读后感)计划有安排。 2、就是希望公司能注重新员工的培养以及老员工的培训学习，定期组织或参加一些有关行业的培训会，增加公司员工的综合技能，更能为公司效力。 3、公司的奖惩制度只体现出罚，是否应增加一些奖励制度，从而督促激励员工更好更高质量的完成工作。 4、个人觉得公司的企业文化方面觉的重视有点欠缺，比如每月可以上报一些精彩文章，不论是有关工地或是生活中的内容，评选出优秀的刊登到公司网站(或内部报刊)上，也是企业精神的体现，对选中的文章作者也可以进行适当的奖励，从而促进公司文化的宣传与推进。 员工：侯晓朋 2015年1月5日 篇三：规章制度读后感 学习心得时间飞逝，转眼间我已经与****共同走过了十几个春秋。当我还是一个初入社会的新人 的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进入到****的情形油然在目。在领导和同事的帮 助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在自己的工 作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。日常工作中，我认真按照****的各项规章制度严格要求自己。 首先，我坚持做好自己的 本职工作，努力提高自身素质。一个人的良好素质是通过我们的知识、工作、待人接物以及 丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户提供服务。高素质体现的一个 方面就是接待客户礼仪大方。我们提供的文明优质服务，我认为首先是一种内心的深刻感受， 而不是生硬的词语和格式化的程序。做到这一点就要加强学习，知识面要宽，理解问题要深 刻，对**经营的金融产品要全部熟练掌握。高素质员工的服务既能塑造自身形象，更能展现 整个**的良好形象。 其次，我们要用真心去感动客户。感动是一种心灵的颤动和情感的升华。在不违反**规 章制度的前提下，我们要处处以“客户为中心”的精神去服务，带着这样的心态去为客户服 务，才能感动客户。只有给客户以关爱，视客户为亲人，才能获得客户的回报。这就要求我 们在平时服务中多听客户的建议，多积累资料，到了具体服务时，主动迎合客户的心理，尤其是一些老客户、大户、优良客户。走进客户的心还在于服务方式 的改进，比如特定客户上门服务。服务源自于真诚，只有通过心贴心的服务才能走进客户的 心，才能建立起**长期稳定的客户群。 总之，我