老年、康复、护理病房各项规章制度和各类人员岗位职责.doc

老年、康复、护理病房各项规章制度和各类人员岗位职责 篇一：康复科各类、各层人员工作职责 康复科护士长岗位职责 1、在护理部、科护士长、科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人。 2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 3、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心、改善服务态度、遵守劳动纪律、密切医护配合。 4、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重患者的护理及抢救工作。 5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因，及时报告并做相应的处理。 6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论。 7、组织护理查房、护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。 8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。 9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。 10、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。 11、督促检查清洁工人的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。 12、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。 13、掌握本科护理人员的思想，业务能力和工作表现，提出对护理人员的考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 主任（副主任）护师岗位职责 1、在本科主任、护士长领导下，进行护理、科研和教学工作。 2、参加并指导急、危重、疑难病人的护理和专科特别护理，以及危重病人的抢救工作。指导护理查房，解决本科复杂、疑难护理问题。参加科主任查房，检查重危、疑难病人护理措施的执行情况，指导下级护理人员书写护理文书。 3、参加院内、外护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。 4、掌握护理发展动态，开展并指导下级护理人员开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。 5、对本科的护理差错、事故提出鉴定意见。 6、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、业务考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。 7、组织本科护理人员和进修、实习护士的培训，并负责授课、考核和评定成绩。 8、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。 9、参与本专业的科研，积极撰写论文，完成规定的继续教育学分。 10、副主任护师在科主任、护士长领导和主任护师的指导下，履行主任护师的相应部分职责。 主管护师岗位职责 1、在本科主任、护士长领导下及本科主任(副主任)护师指导下进行护理、教学和科研工作。 2、参加临床护理，完成护士长安排的各班、各项护理工作。承担难度较大的护理技术操作，协助护士长进行护理管理。 3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。 4、参加科主任及主治医生的查房，全面了解本组伤病员的病情和治疗情况。 5、组织分管的责任组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救。 6、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。 7、担任护理教学，对本科护师、护士进行业务培训；指导进修生和护生的培训，负责讲课、考核和评定成绩。 8、参与本专业的科研，积极撰写论文，完成规定的继续教育学分。 护师岗位职责 l、在本科主任、护士长领导下和上级护师的指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 3、熟练掌握基础护理、专科护理，负责危重、疑难病人的护理工作；承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、协助护士长管理，保持病房的“四化八字”。 5、参与业务学习、护理查房、护理会诊和病例讨论。 6、对病房出现护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 7、担任护理教学，对本科的护士进行业务培训；指导进修生和护生的培训，负责讲课、考核和评定成绩。 8、参与本专业的科研，积极撰写论文，完成规定的继续教育学分。 篇二：4医专附院康复科护理管理制度 益阳医专附属医院康复科 护理管理制度汇编 2017年 一、各级护理人员岗位职责 （一） 康复科护士长岗位职责 （1） 病房管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效的沟通协调。做好病房环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、特别是毒麻精神药品管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止医院内感染