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更新日期101.3.16 桃園市政府勞動局標準作業程序 事業單位資遣員工通報名冊案件 壹、目的：為提昇勞工就業率，結合就業服務、就業快報、職業訓練及就業網站等機制，積極協助遭遇資遣及大量解僱勞工能迅速重回工作職場，避免因非自願性失業產生家庭經濟危機，及社會問題，爰擬定此計畫。 貳、摘要： 一、雇主如因關廠、遷廠、停業、解散、破產…或依勞基法第11條各款、第13條但書及第20條等規定終止勞動契約者，皆屬資遣範圍，應依就業服務法規定辦理資遣通報。 二、雇主資遣員工要通報「當地主管機關」，即以被資遣人員職務（即原實際勞務提供）地之直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構為受理通報機關。 參、相關法令及規定： 一、勞動基準法第11條各款、第13條但書及第20條規定。 二、就業服務法第33條規定。 肆、雇主（公司）應附名冊： 「（民）人資係MO1（資遣通報名冊）」 伍、內部行政作業使用表單、附件：無 陸、名詞解釋：無 柒、其他：無 捌、作業內容： 一、流程圖：如後附。 二、流程說明：如後附。 （民）人資係MO1-作業程序 -1/1 更新日期101.3.16 桃園市政府勞動局標準作業流程圖 事業單位資遣員工通報名冊案件 權責單位 作業流程 作業期限 更新日期101.3.16 桃園市政府勞動局標準作業流程說明 事業單位資遣員工通報名冊案件 作業流程 步驟說明 表單、附件 作業期限 1.