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“讲比”是企业科协秘书长的核心工作  “讲、比”活动是企业科协生命力的集中反映,是企业科协主要活动形式 一、 “讲、比”活动的历史经验 二、“讲、比”活动的新概念和新内涵 三、“讲、比”活动的新发展 四、“讲、比”活动的新探索 五 、“讲、比”活动是秘书长的核心工作 一、“讲、比”活动的历史经验 20多年来“讲、比”活动在改革开放和以经济建设为中心的指导方针指引下，取得了很大的成绩，可以总结很多经验，可以凝练成为继续指导我们前进的理论。 初步可以总结有如下的特点： 1、得到从中央到地方的支持 “讲、比”活动的开展和取得成绩受到了中央及各级党政领导的高度重视。时任国务院总理的李鹏同志于1988年接见了“讲、比”活动先进代表 。 温家宝同志、胡启立同志、邹家华同志、宋健同志等党和国家领导人也曾先后接见“讲、比”活动先进个人和先进集体代表，并作了重要讲话。 “讲、比”活动的深入持久开展，得到了国家有关部委的大力支持和指导 1987年，中国科协、国家经委联合颁发了《关于在全国厂矿企业工程技术人员中开展“讲理想、比贡献”竞赛活动的通知》。 1992年中国科协、国家计委、国务院生产办公室联合出台了《关于坚持改革深入开展“讲理想、比贡献”活动，为搞好大中型企业做贡献的报告》； 1996年中国科协、国家计委、国家经贸委联合出台了《关于进一步加强厂矿科协工作的几点意见》； 中国科协、国家经贸委、国家计委联合表彰了1987-1996年间在全国“讲理想、比贡献”竞赛活动中做出突出贡献的300名优秀组织者。 2007年1月，中央组织部、教育部、科技部、人事部和中国科协五部门联合出台了《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》。《意见》要求广大科技工作者“深入企业广泛开展以技术创新为主要内容的‘讲理想、比贡献’活动”。 2007年6月中国科协七届四次常委会通过了《中国科协关于加强企业科协工作的若干意见》。 2007年7月，由中国科协、发展改革委、科技部和国资委联合出台了《关于在企业中深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》。 以上两个文件的出台进一步明确了企业科协今后的工作思路、指导方针和目标任务，具有很强的针对性和可操作性，是指导企业科协工作的纲领性文件，对于企业科协工作的发展具有里程碑式的重要意义。 2、参与企业众多，凝聚了大批科技工作者 1987年中国科协、国家经委成立了《全国“讲、比”活动指导小组》，同时，从中央到省、地、市三级多数都成立了由科协、经贸委、计委及有关部门共同组成的“讲、比”活动指导小组，加强了对活动的组织指导。 “讲、比”活动开展20年来，全国平均每年都有1万多个大中型企业的150多万科技工作者参加。 全国平均每年为企业提出科技建议79万条，被采纳43万条，立技术项目20万项，完成13万项，取得了显著的经济效益和社会效益 3、每一时期都有鲜明的主题或重点 1987-1988年全国“讲、比”活动是根据国务院关于“双增双节”的部署开展的； 1989年则以“节能降耗”为重点，并在西安等5市进行试点； 1990-1991年“讲、比”活动紧紧围绕“质量、品种、效益年”全面展开。 1996年中国科协、国家计委、国家经贸委联合出台了《关于进一步加强厂矿科协工作的几点意见》，强调“以技术创新为中心，深入开展‘讲理想、比贡献’活动”； 1998年中国科协、国家经贸委在沈阳市共同组织召开了《以技术创新为中心，深入开展“讲、比”活动现场经验交流会》。 2006年以来,浙江省科协号召全省科协组织把“讲、比”活动与“科技创新”结合起来开展. 2007年1月，国家五部门联合出台了《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》。《意见》要求广大科技工作者“深入企业广泛开展以技术创新为主要内容的‘讲理想、比贡献’活动”。 2007年5月，全国企业科协工作会议在北京召开，贯彻落实“围绕中心、服务大局，抓住机遇、乘势而上，搭建平台、搞好协作，重心下移、深入基层”32字工作方针 。 4、企业领导重视 组织上给予保障(企业领导参与) 资源上给予支持(下拨奖励资金) 发展上给予空间(打破行政格局) 5、各企业创造了不同的方式 组织上形式不同(跨越车间、班组等) 要求上内容不同(从合理化建议、科研项目到新产品开发, 从科技咨询、金桥工程到产学研结合的厂会合作等) 评比上要求不同(先进个人、班组、具体项目组等) 如 :杭锅科协 一 、企业改制了, 但科协组织不但没有削弱, 科技 工作 地 位更加提高