阳光保险公司介绍页ppt.pptVIP

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;04 员工及机构情况;;;;5、能否介绍一下公司的福利待遇？ A：公司以“诚信”和“关爱”为人力资源的核心理念，在为员工提供福利待遇时也充分体现了对员工的关爱。除社保、住房公积金等法定福利外，还提供各种常规福利，以及各项补充保险和多项特色福利。公司在向您发录用通知书前会安排薪酬福利说明会。 6、公司为我们提供怎样的培训发展机会？ A：阳光以“共同成长”为使命。落实到具体的工作中，我们希望员工除了能够分享公司成长的收益外，也能够得到自身价值的增值。阳光把 “制式培训”、“E-learning系统”、“指导人制度”作为员工三大学习平台。所有学生将接受来自公司高层管理人员、资深专家和外部培训师所带来的职前培训、阳光文化礼仪、产品知识、公司运作、管理技能等制式化培训；在轮岗锻炼计划中，除IT外，学生将有机会赴机构进行3-6个月的实训。指导人会按照公司“指导人制度”的要求安排对大家的工作中各项事宜提供帮助和指导。此外，晋阶培训、高级管理人员培训等旨在为未来发展助力的培训也是整个培训体系中的重要部分。阳光正在致力于不断完善公司培训组织架构、培训管理体系和通畅的员工发展体系，建设一个真正意义上的学习型组织，打造一座培养专业人才和职业经理人的阳光大学，使员工在阳光得到最好的职业化训练。;;;;;;;;;;;;