企业社会责任视野下农民工劳动权益保护问题的分析研究.pdfVIP

Ⅲ圳㈣洲删舢洲删 。Y2鱼鱼01’曼 摘 要 建设和谐的劳资关系，是从根本上减少和化解劳动纠纷的关键。农民工是企业社 会责任的利益相关者，劳动权益保障也是企业社会责任的重要内容。从企业社会责任 角度去分析农民工权益保障问题，若能将企业社会责任理论在中国的实践与农民工劳 动保障相结合，无论对于农民工劳动权益保障，还是对于企业的发展，都将会有积极 的作用，实现双赢。企业是以经济利益最大化为目的的组织，往往为了压缩成本而损 害农民工的合法权益，单纯地追求经济利益而不承担相应的社会责任，出现了近年来 一些企业，特别是国内的中小企业，因盲目追求利润而忽视了其应肩负起的社会责任， 出现了生命权和健康权得不到保障、工资被拖欠、无法签订规范的劳动合同，无法享 受社会保险待遇等问题。 本文力求从企业社会责任的视角，来总结农民工劳动权益的现状，分析原因，并 提出保障农民工劳动权益的对策。企业是逐利性的组织，其任何行为都是评估了成本 和收益的结果。从企业履行社会责任的角度去分析农民工劳动权益保护问题，应同时 考虑企业和农民工双方各自的特点和要求，充分考虑企业的发展和农民工的权益保护 的需要，提出了以下原则：以人为本原则、倾斜保护原则、劳资两利原则、原则性与 灵活性相统一原则和诚信原则。本文在以上原则的指导下，将农民工劳动权益保护问 题置于国际化的企业社会责任视野中，从激励和监督企业积极履行社会责任的角度， 提出了维护其劳动权益的措施。这些途径总结为以下五点：(一)健全相关法律法规： 推动企业社会责任的法制化； (二)丰富农民工的法律知识，提高其维权能力，提高 其组织化程度，切实发挥工会作用； (三)转变理念，政府树立正确的政绩观，企业 坚持以人为本，切实维护农民工权益； (四)借鉴国际经验，鼓励企业通过国际社会 责任认证，并结合我国情况和行业特点制定我国的企业社会责任标准； (五)建立奖 惩机制，加快建立并完善企业社会责任专项报告，并定期向社会公布企业的社会责任 履行状况，完善信息披露制度。 关键词：农民工，劳动权益，企业社会责任 ABSTRACT labor reduceandtlle of la．bor Theconstlllctionofh锄onious relations，mdicallykey r髂0l、，ing worke娼aretllestakeholdersocial isalso responsibili饥l百borrightspr0魄tion disput嚣．Mi乎ant corpomte social me of social me contentof corpo豫te iIIl】portant corpomteresponsibility．FromperSpectiVe andiIlte麟ts tlle of workers’riglltS pr0眈tionqu髓tion，ifp豫ctice respo∞ibil时t0锄aly孺pe弱锄t inCllinacaIlbec伽biIled、Ⅳitll s碱al mov锄饥t work懿l撕s锨lri坝 coIpomteresp啷ibilit)r