区域工资集体协商要约书及有关分解.docVIP

区域工资集体协商要约书及有关分解.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
区域工资集体协商要约书 协会(商会) 根据《 劳动法》 、《劳动合同法 》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求,集合本区域实际情况 ,建议劳资双方就 年度工资问题进行协商。具体事宜如下: 一、 协商的时间、地点: 1、时间:建议定于 年 月 日进行协商 ; 2、地点:协商地点建议在 会议室。 二、协商的内容 1、职工工资年度平均增长水平及调整幅度。 2、加班加点工资计算基数和计发标准。 3、区域内企业最低工资标准 4、其他与工资有关需协商的事项 三、确定双方集体协商代表: 按照有关规定,建议双方各选派 名协商代表。 职工方协商代表为:首席代表: ( 镇工会主席) 其他代表为: 、 、 . 请各企业行政方尽快提出协商代表名单,以便工作沟通,做好协商前的准备工作。 四、为便于协商的顺利开展,请提供一下材料: 销售收入情况; 利润实现情况; 资产负债表; 资产损益表; 上年度职工工资总额和职工平均工资。 以上资料请在协商会议开始10日前协会在收到本(意向)要约书后10日内,提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。 五、请收到本要约书起15日内予以书面答复。 工会 (章) 年 月 日 区域工资集体协商答复 总工会: 你会发出的工资集体协商要约书已收悉,现就有关事项答复如下: 1、同意要约书中提出的协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的协商内容。 3、行政方协商代表确定为:首席代表 ,其他代表是 、 、 。 4、行政方已将有关材料准备,届时按规定提交。 以上答复如有异议,请及时沟通。 协会(章) 年 月 日 说明:如首席代表不是法人的,应另附首席代表委托书;如有外聘代表,应另附外聘协商代表委托书。 区域工资集体协商会议记录 协商时间: 协商地点: 协商议题: 工资专项集体合同(草案) 企业方协商代表: 职工方协商代表: 协商情况如下: 记录员(签字): 企业方首席代表(签字): 职工方首席代表(签字): 年 月 日 年 月 日 X镇第x届第x次区域性 职工代表大会通过工资集体协商合同草案的决议 X镇第x届第x次区域性职工代表大会于 年 月 ___日召开 职工代表大会。会议应到代表 人,实到代表 人,超过全体代表三分之二。全体与会人员认真听取了《工资集体合同》、《集体合同》草案,以及工资集体合同、集体合同协商过程的说明。一致认为:《工资集体合同》、《集体合同》草案符合本区域实际,维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决,____票同意,____票不同意,____票弃权,同意人数超过应到代表的半数以上,本《工资集体合同》《集体合同》草案获得通过。 年   月   日 区域工资集体合同书 第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定, 工会(联合会)代表全体职工与 商会,就本区域内企业工资分配事项,协商一致,签订本合同。 第二条 协商双方经对区域内企业生产经营和经济效益状况分析与预测,结合其他相关经济因素,对照政府颁布的工资指导线,经平等协商,达成以下意见: 1、在上年度职工人均工资 元的基础上,本年度本区域内职工人均工资水平调整幅度不低于 %; 2、区域内最低工资标准: 元/月 ; 3、职工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假,期间应视为提供正常劳动,支付工资。 第三条 凡遇下列情况之一的,经双方协商一致,可以对合同修改或变更。 1、本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化; 2、覆盖企业生产经营发生重大变化; 3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。 第四条 发生人力不可抗拒的自然灾害,经双方协商一致,可以提前终止合同。 第五条 违约责

文档评论(0)

aa15090828118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档