上海市黄浦区精神卫生机构概况调查与分析.PDFVIP

中国公共卫生管理2013年4月第29卷第2期Chin.JofPHM.Apr.2013VoL29No.2 199 · · [4] 索，在发展中成长的新专业，在专业建设过程中不能 探索中不断创新教学模式 ，以推动我国卫生监督教 成为本科医学院校预防医学的缩影，应尽早总结各校 育工作更加科学、规范、深入、健康地发展。 成熟的办学经验，组织专门人员尽快出版高职高专医 学院校卫生监督专业全国规划教材，提升教学水平， 参 考 文 献 改善专业建设，逐步形成一系列既适应社会医药卫生 [1]侯峰忠.我国卫生监督体系现状调研分析[J].中国卫生监督杂志， 2006，13（6）：20-21. 改革的发展，又能培养“理实”一体化的专业系列教 [2]曹劲松，宋文质，赵同刚.卫生监督机构监督员现状分析[J].中国公共 材，为培养卫生监督专业专门人才奠定夯实的理论基 卫生管理，2002，18（3）：182-185. 础。高等医学院校卫生监督专业教育，是推动我国公 [3]李嗣生.浅谈创办卫生监督专业的培养目标与课程设置[J].中国农村 共卫生事业的改革，普及社区卫生服务工作的迫切需 卫生事业管理，2001，21（7）：54-55. 要。学校把学生培养成为热爱卫生监督职业，具备完 [4]冯向明，李锡玲，周天兵，等.江苏省卫生监督机构卫生监督人员现 状分析[J].江苏预防医学，2004，15（4）：65-68. 善的知识结构，具有较强的工作适应能力和人际交往 收稿日期：2013-01-11 （本文编辑：赵瑞） 能力，为公共卫生服务机构输送高素质的实用型卫生 监督专业人才，还需要我们不断地总结经验，在实践 【资源管理】 上海市黄浦区精神卫生机构概况调查与分析 1 2 3 王振 ，林益强 ，徐海飞 关键词：精神卫生机构；服务能力；调查分析 中图分类号：R197.6 文献标识码：A 文章编号：1001-9561（2013）02-0199-03 2011年6月，国务院正式批复黄浦、卢湾两行政区 2.1人力资源基本情况 截止2011年底，两家精神 划调整方案，黄浦区、卢湾区两区建制撤销，设立新黄 卫生中心编制总数300人，实际在编228人，非在编147 浦区。为制定精神卫生规划和进行医疗卫生资源的合 人，其中派遣43人，派遣未能进编的主要原因是户籍 理配置提供科学依据，对新黄浦区精神卫生服务能力 与政策限制。2009-2011年，流失专业技术人员 进行全面系统的调查分析。 要原因是未能进编，2012-2014年，将要退休 1 对象与方法 中专业技术人员20人，届时人力资源偏紧与青黄不接 [1] 1.1调查对象 黄浦区是上海的经济、行政、文化中 的矛盾将更加突出 。（表1） 心所在地，全区户籍人口90.3万，实有人口67.9万，辖 南京东路、外滩等10个街道，共为192个居委会和1个 社工站，精神卫生专业机构2家，10家社区康复站。调 查内容包括人力资源、医疗与预防、社区康复、卫生筹 资、硬件设施与科研情况。 1.2调查方法 采用自编 《黄浦区精神卫生机构概 况调查表》，通过问卷与实地调查，时间以2009年1月1 日-2011年12