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2012年社会治安综合治理及精神文明建设 汇 报 材 料 尊敬的各位领导、同志们大家好： 首先，我代表金泥集团公司全体干部职工对镇考核组检查指导工作表示热烈的欢迎！下面我将2012年度社会治安综合治理及精神文明建设情况作以汇报，不妥之处，请批评指正。 2012年，在市、县社会治安综合治理及精神文明建设办公室的正确领导下，在河西堡镇党委和河西派出所的亲切关怀下，我公司坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极推进文明创建与综合治理活动，公司上下呈现出政治稳定、经济发展、文明建设协调发展局面，在社会上树立了良好的企业形象。 领导组织有力、班子团结务实 一是公司领导认真贯彻落实党的路线、方针、政策和新时期经济发展方针，深入贯彻落实科学发展观，不断强化班子建设，落实党风廉正建设责任制，开拓创新，扎实工作，明确树立文明创建与综合治理的目标，坚持“两手抓、两手都要硬”，制定创建规划和年度安排，做到思路清晰，目标明确，自觉将文明建设与综合治理纳入经常化、制度化、规范化轨道。二是以“甘肃省文明单位建设创建管理办法”为依据，把文明建设与综合治理工作作为一项经常性、长期性的工作，纳入公司重要日程工作来抓，每季度召开一次会议，研究部署工作内容，做到了目标明确，措施到位，责任落实。三是提出了巩固创建省级文明单位和综合治理优秀单位为工作目标。并积极总结创建工作中的经验和不足，围绕年度中心工作，制定切实可行的工作规划，做到了远有规划，年有计划，月有活动，层层签定了目标责任书，把任务亮化、细化、层层分解落实到了单位部室和个人，做到了组织、人员、任务三落实，保证了各项目标任务圆满完成。 立足思想教育，不断提高干部职工思想政治素质 一是制定2012年精神文明建设和社会治安综合治理目标责任书，与各单位层层签定年度工作目标责任书，明确全年工作任务，落实了工作目标；二是制定党委中心组、党员干部理论学习安排，坚持党委中心组学习制度。三是坚持以自学为主、集中学习为辅的方式，每月集中学习、讨论一次，并举办了学习专栏，进行广泛交流。四是开展内容丰富、形式多样、生动活泼的教育活动，极大的提高了干部职工的政治素质、理论水平和工作能力，增强了团队观念、服务意识和敬业精神，促进了公司文化建设。 三、组织文化建设、诚心建设成效显著 我们公司的文明创建成果，关键体现在诚心经营与服务质量，体现在干部职工职业道德素质提高上。公司党委将公民道德教育与“诚信单位”建设相结合，积极开展“诚信单位”建设，完善工作制度，强化工作机制，加强了诚心道德建设和诚心教育，公司荣获了省“省级文明单位”、“价格计量信得过单位”、“职业道德建设先进单位”、“守合同重信用企业”等。 一是强化职工道德教育。把作风建设与服务质量作为立公司之本，常抓不懈。开展了“诚信经营、诚信服务”活动。二是制定了《公司管理制度修改》、《检查考核实施办法》、《补充规定》等相关制度，建立了单位考核、干部考核、职工考核体系，实行了创先争优公示制度，对中层以上领导干部建立廉正挡案，规范了其行为。三是推行诚信和诚诺服务，实行购销价格服务公开、诚信经营，主动改进服务，增强了干部职工诚信服务意识。四是根据市文明办要求，积极开展帮扶“贫困村”工程，向帮扶点捐赠水泥 吨，带动了贫困村精神文明建设。五是长期坚持“四个文明”同时抓并取得新成效。先后荣获了省、市、县、镇诸多荣誉。 规章制度健全、工作秩序良好 公司内部有健全的规章制度，管理规范科学，工作人员责权利明确；经济管理严密科学，考核有据，奖罚分明。一是严格执行国家相关政策，遵守法律法规，诚信经营，积极维护我公司合法权益。二是加强职工道德教育建设，在职工中开展了人生观、价值观、世界观和思想道德教育，提倡爱国守法，团结友善，勤俭自强，敬业奉献，道德规范，约束行为，提高道德素养。结合本年度工作，表彰 个先进集体，1个先进单位，1个先进部室， 名优秀共产党员， 名优秀先进工作者，为广大干部职工树立榜样。三是根据市、县“六五”普法安排，深入开展了法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设，组织人员积极展开自查，公司对普法经费采取实报实销制度，提供干部职工普法学习材料，建立健全普法工作责任制度，建立健全普法学习考试考核制度，使广大干部职工法律意识明显增强，为公司又好又快发展打下坚实的基础。四是坚持把精神文明建设与社会治安综合治理教育向全体干部职工拓展，将思想教育、纪律教育与企业文化、构建和谐社会、作风建设和科学发展观结合起来，深入开展了丰富多彩的企业文化建设活动，引导广大干部职工树立正确的价值观和道德情操。 五、职工遵纪守法、治安状况良好 一是始终把安全作为企业生存与发展的前提与基础来抓，按照“四防”工作目标，公司成立专职安全委员会机构，安排安全生产工作要点，加强