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什么是“老板”?好好看看! (分析得太精辟了)

建材企业微营销找九正 更专业、成本更低,效果更好 什么是 “老板”?好好看看! (分析得太精辟了) 什么是“老板”? 很多老板,做了多年企业,总是遇到困惑或瓶颈而不知解决方法。而更多老板在 发现问题时,热衷于学习国外的洋知识,洋道理,殊不知,中国5000年文明中, 其实早已有大智慧隐藏于文字间。 今天,就试着仅从“老板”两字,来解读什么是老板、应该如何做老板。虽然不可 能全面解答如何做老板的难题,但相信若能明白以下的几点,并能亲身体会,发 扬光大,企业的很多困局,皆可化解! 一、老板要建立权威。 “老板”就是指“老是板着脸”。老是板着脸,说明不易接近,不易接近有个好处就 是,更容易建立权威,做老板要恩威并施,所以,懂得建立个人权威,是成为优 秀老板的基础之一! 这并不是说老板不能和员工打成一片,但是,老板如果真的想对员工好,可透过 良好的员工福利、人资部门出色的员工关爱行动等方式,相信同样能做到员工认 可。 同时,老板最简单的意思是“老”。“老”是指“老资格”,做企业的老大,要有“资格”, 很多富二代接班失败,原因就是“没资格”,老一代的班子不服。 建材企业微营销找九正 更专业、成本更低,效果更好 CEO上任为何会失败?同样是没有给人以老练的感觉,没有建立权威。所以, 老板事业做大,想把放手时,要问一问,代替你执事的那个“新老板”,有能力代 你掌控企业吗? 二、老板要爱惜员工、要教会员工技能。 “老”字上半部分也是“孝”字的上半部分,有孝之人,心定仁善。一个人在家能孝 顺父母,出门在外,他再坏也坏不到那里去。同样的道理,老板如果是个很有孝 心的人,相信对员工肯定坏不到哪去。 同时,“老”字的上半部分,同样也是“教”字的开头部分,做老板,要有耐心,对 员工,要以教育、教导开始:刚招聘的员工,要教会他技能,让他尽快进入角色; 老员工犯错,要告诉他错在哪里,而不是一味的责备。善教之人,员工更能成长。 三、老板不宜杀气过重。 老字上面有“土”,下面藏“匕”,是告诉说做老板虽应该有杀气,但是,这杀气不 能乱用,要把“杀气”藏在土里,潜龙勿用。 老板掌握了常人没有的资源,在交往中,常常处于绝对的优势,所以,要慎用你 的“刀”。老板要有魄力,杀气却不外露,象埋在土里。 四、老板要有原则。 “老板”是一块“老的板子”,“老的板子”也指“有原则的板子”,这告诉老板,对部 属的错误,应该奖罚分明,不能对不同的人用不同的“板子”,坏了规矩,则不成 方圆。 建材企业微营销找九正 更专业、成本更低,效果更好 很多老板、尤其是家族型企业,总不自觉的将企业分成多种人,对不同的人,用 不同的奖罚措施,久而久之,成了积疾。 五、老板不要陷入细节。 老板的“板”同时也可以指一个“挡板”,面对企业发生的问题,老板不应该处处冲 在前,很多事情,应该让下面的副总、经理去处理,一方面,这本来就是下面人 的事情,另一方面,这样才能锻练出一支出色的队伍。 如果老板觉得下面的人象草包,什么事情都不得不亲自处理时,老板自己也会慢 慢变成草包。同时,不陷入细节,也有利于建立老板的神密感,从而更易树立威 严。 从“板”字,同样印证解释这个观点,板字的繁体是“门”字中间一个“品”——老板 如果能做到在家里天天喝茶,说明你的管理能力绝对是一流的。 六、老板要有社会责任。 老板的“板”字,繁体是一个“门”中间一个“品”字,同样生动的告诉了老板们,你 的企业就是一个“门”,你坐中间,要树立好的品格。 一些企业在发展过程中,为了利益不择手段,结果做得越久,

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