公司人员招聘职位描述与具体要求.docVIP

岗位招聘 一、工程部技术主管（主任工程师） 职位描述： 1、配合工程部经理日常管理工作； 2、编写相应项目的方案设计与投标书； 3、负责项目运行过程中的技术指导（施工、调试），确保项目正常运行； 4、负责工程部技术人员的相关专业知识和操作技能的培训与考核； 负责编制工程项目施工计划并进行跟踪监督，解决项目施工运行过程中出现 的问题并及时上报给公司管理层； 6、负责编制公司工程施工技术规范标准。 具体要求： 1、环境工程、化工工艺等相关专业，学历要求本科以上； 2、工作经验三年以上，具有团队管理经验； 熟悉办公软件，熟悉环保排放标准，能及时认识、接受新的专业处理技术与 工艺； 有环保工程及化工工艺项目设计经验者优先； 有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； 精通水处理工艺，污水处理设备机械原理，能及时排除一些设备故障。 二、设计部主管 职位描述： 主持设计部的日常工作，领导部门员工做好公司业务范围内的设计工作； 负责技术创新项目的研究开发，以提高公司产品的技术水平； 辅助完成相关项目方案编制及图纸设计； 负责项目现场调试指导及人员培训； 认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章 制度； 掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程 强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关 政策法规情况出现； 贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。 具体要求： 给排水、环境工程或化学相关专业本科以上学历； 2、3-5年以上工作经验，能独立完成项目方案的制作与设计； 熟悉各种环保相关政策，工作责任心强，思想上进，积极好学，勇于创新； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强； 能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等办公软件，具有较强的 接受新的专业知识与技术能力； 三、建筑设计师 职位描述： 1、、负责收集、整理、研究国家和地方有关建筑设计的法律、法规、规范等，收 集本专业技术资料，不断提高专业管理水平； 依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写； 参与设计各阶段建筑方案的优化工作，提出建议； 提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计部及时完成设计变更，参与变 更评审； 与工程管理部门等相关部门进行建筑专业衔接，控制重大设计变更，参与重 大设计变更中建筑专业工作配合； 参与建筑专业相关的施工工艺及施工过程控制，保证产品符合项目定位； 参与建筑专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。 具体要求： 建筑相关专业，本科以上学历； 2、3年以上工作经验，具有相关专业职称证书优先； 能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、HP等办公软件； 4、.良好的团队精神，能够协调设计、施工过程中的关系和技术问题； 5、责任心强，具有良好的沟通技能和团队意识。 四、副总经理（生产） 职位描述： 在总经理领导下，全面负责公司生产运行、设备、技术管、安全、环保等管 理工作； 负责组织制定和完善安全生产组织措施和技术措施； 负责组织贯彻各项规章制度、工作标准、技术培训和公司生产计划； 负责组织编制年度安全生产目标、反事故措施计划和安全技术、劳动保护措 施计划并组织进行； 负责组织科技环保和技能相关工作； 负责生产管理人员的培训和考核； 负责优化和改善生产管理程序，提高工作效率，降低公司生产成本； 负责传达学习公司关于安全生产的各类文件和通知要求。 具体要求： 本科以上学历，环保或电力相关专业； 具有5年以上环保或电力行业安全生产管理经验； 能够熟练使用OFFICE办公软件进行生产计划、检修计划、生产总结等的编写 审订，熟悉CAD制图软件的使用； 熟悉环保以及电力行业相关标准、法规和管理制度； 有较强的组织协调能力、良好的沟通管理方法，优秀的职业操守、强烈的事 业心、责任心和敬业精神； 6、了解项目合同管理知识，能对合同履行进行控制。 五、总工程师 职业描述： 负责公司项目投标、议标、洽商工作，配合市场部，负责标前评审、技术介 绍、技术交流及技术方案等技术支持工作； 全面负责工程项目技术工作，建立、健全和完善公司技术管理制度； 进行施工图纸审查、工程项目招投标技术答疑、工程变更技术处理、工程质 量监督、现场签证审核； 参与项目施工计划制定，工程决算； 负责工程项目竣工验收、重要材料、设备的验收以及其它工程验收工作； 按工程进度对工程进