劳动保障务知识竞赛填空.doc

填空（53-74） （劳动关系73） 1.订立劳动合同，应当遵守合法、（公平? ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 2.用人单位自（?用工之日）起即与劳动者建立劳动关系。3.用人单位招用劳动者，（?不得）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 4.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当?订立书面劳动合同。 5.订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用原则协商确定。 6. 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的_150%__的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的__200％ _的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于__300％_工资的的工资报酬。 7.劳动保障监察遵循公正 公开 高效 便民）的原则。 9. 用人单位自用工之日起满1年 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 10.劳动保障行政部门对（机关 ）不实施劳动保障监察。 11.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，该组织应当依法发出支付令。 12.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前30日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告 13.劳动者达