上海试验学校首次岗位设置聘用办法草稿.docVIP

上海市实验学校首次岗位设置聘用办法（草稿） 根据《上海市幼儿园、义务教育学校、普通高中、中等职业学校、教师进修院校岗位设置管理的实施办法》（沪教委人〔2010〕72号）、浦东新区教育局颁发的相关文件等制定本实施方案。 指导思想 以科学发展观为指导，以和谐发展教育为理念，贯彻上级有关中小学教职工岗位设置的政策，遵循公平、公开、公正、合理原则，择优晋级，激发教师终身从事教育、不断进取的工作热情，促进学校师资队伍建设，推进学校可持续发展。 组织机构及职责 领导机构 成立校长、党委书记为组长，相关部门成员为组员的岗位设置领导小组。 评聘机构 根据上级有关文件要求建立评聘机构，我校岗位晋级评聘机构是学校教师职务聘任委员会（以下简称聘任委员会），聘任委员会由9人组成，校长任主任委员，成员包括主管教学副校长、教代会代表、教师代表。聘任委员会负责审核申报者申报资格，负责对申报人的申报情况和材料进行初审和复评，按照评聘条件，依据量化得分，进行综合评审，确定拟晋级名单报上级部门。 监督机构 学校教师岗位评聘纪律监督机构负责监督教师岗位聘任委员会的工作，重点监督评聘方案是否符合上级有关制度和规定、评聘程序是否规范、有无营私舞弊现象，同时负责接受群众投拆，做好调查和调解工作。监督机构由党委、工会和教师代表组成。 工作机构 成立校办牵头，人事室、信息中心工作人员参加的工作小组。 上述机构中有关成员的产生由学