工伤及人身损害.pptVIP

工伤与人身损害;内容提纲： 1、工伤与人身损害赔偿简介 2、工伤保险费率和保险责任 3、工伤与人身损害认定及程序 ; 第一部分 工伤与人身损害简介 ;工 伤 从业人员因工作遭受事故伤害或患职业病;《工伤保险条例》 2004年1月1日起施行 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 ? 《上海市工伤保险实施办法》 2004年7月1日起施行 第二条（适用范围） 本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其从业人员。 ;案例 1： 李某是位高级工程师， 2003年 5月退休，同年 7月因工作需要，被某设计院返聘继续工作。 2004年10月15日他在组织人员对设计图纸进行最后定稿时，突然昏倒，送医院经救治无效死亡，医院诊断为突发脑溢血引起脑疝死亡。其家属要求该设计院认定李某的死亡系工伤事件。 问题：能否认定为工伤，为什么？; 工伤认定的重要前提：劳动者与用人单位之间存在着 劳动关系。 在确定劳动关系时，要具备用人单位向劳动者支付劳动报酬、用人单位对劳动者的劳动进行管理、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分（详见《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》）等等这些要素。 退休人员与用人单位之间是一种特殊的劳动关系。; 结果： 李某的死亡符合《上海市工伤保险实施办法》第十五条突发疾病视同工伤的情况，认定为工伤，并由该设计院支付相应工伤待遇。 ? 依据： 《上海市工伤保险实施办法》 第六十二条（聘用退休人员规定） 用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。 ;人身损害 ? 自然人因其他民事主体的过失或侵害行为致使生命、健康等受到损害 ;案例2：新娘被女同事泼硫酸毁容案 每当电视上出现婚纱镜头，沈小姐会无法自抑地涌出眼泪，24岁的她可能永远也无法披上婚纱走进喜宴的殿堂了。 2002年5月22日，再过两天，沈小姐就将跟同事小范喜结良缘了，在上班的最后一天，沈小姐完全沉浸在幸福的喜悦之中，根本没想到，本公司的女出纳员史宇芳，因暗恋沈小姐的丈夫，无法容忍他们举行婚礼，在极端嫉妒下，带着早已准备好了一瓶浓硫酸，悄悄走进沈小姐的办公室后，将500毫升浓硫酸泼向了沈小姐。; 沈小姐全身14%的皮肤被严重烧伤，在上海瑞金医院医治一个多月，动了4次植皮手术，虽把伤治得差不多了，却也几乎花尽了家中所有的积蓄。 被害人丈夫小范在刑事诉讼的基础上，提起了民事赔偿。2004年，上海市一中院以故意伤害罪判处史宇芳死缓，同时，要求她赔偿24.7万元。 但是直到05年春，这笔赔偿执行到位的只有两千多。由于史宇芳很长时间都将在监狱中度过，不可能会有支付能力，于是，上海市一中院中止了执行，这也在很大程度上让沈小姐手中的判决书几乎成了一纸空文。 ; 今年3、4月，沈小姐的原工作单位，上海恰尔斯安装工程有限公司认为单位在此事上不该承担任何责任，遂将她告到了卢湾法院，索要事发后为她垫付的3万元医疗费。 而沈小姐以公司疏于管理未尽安全保障义务为由反诉公司，要求公司在凶手无法赔付的情况下，承担补充赔偿责任，赔偿沈小姐人身损害赔偿金40万余元。同时被起诉的还有硫酸的提供者郭某。 此案正由徐汇法院审理之中。 ; 劳动者在劳动期间可能并非因工作原因受到伤害，这类案件可适用民事法律，寻求人身损害赔偿。 另外，在实践中发生的工伤事故，往往涉及第三人的民事侵权。如：上下班机动车交通事故和因履行工作职责受到暴力伤害。此时劳动者既可以选择按工伤程序处理，也可以选择按人身损害赔偿处理。; 案例3： 老孙是在苏州敬鹏电子有限公司打工的一名清洁工人，今年快50了。前段日子，他在公司工作的时候，被公司所养的一条大狼狗咬伤了。听说了员工被咬伤的事儿，苏州敬鹏电子有限公司的负责人立即做出了反应，带着老孙去医院救治。 病看完了，然而老孙的右小腿也落下了伤残。出了事故，自然要找人负责。由于咬伤老孙的狼狗是公司饲养的，而老孙又是在工作的时候受的伤，于是公司就成了老孙要找的责任人。出院之后，老孙直接来到公司，要求公司进行赔偿。 ;问题： 你认为此事按工伤处理还是按人身损害处理？ ; 在劳动仲裁委员会的调解之下，认定老孙为工伤，鉴定为9级伤残，苏州敬鹏电子有限公司也认同劳动部门的调解结果。 得到了工伤赔偿，按理说这事儿也应该告一段落了，然而，较真的老孙此时又翻起了法律书籍，觉得如果自己提出民事赔偿更合算。