工伤鉴定与其认定程序.pptVIP

工伤鉴定及其认定程序;工伤：也称职业伤害，是指劳动者在从事职业工作或在规定的某些特殊情况下，遭受的意外伤害或职业病，是工业社会的产物。 ;工伤事故的分类;工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者在劳动中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 现在意义上的工伤保险最早产生于德国。1884年7月6日，德国颁布了世界上第一部工伤保险法——《工人灾害赔偿法》。 ;工伤保险的特点:;工伤保险的原则:;工伤保险的作用：;工伤保险的实施范围：;《工伤保险条例》（2004）第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ;《工伤保险条例》（2004）第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤;《工伤保险条例》（2004）第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定或视同工伤;工伤鉴定;工伤鉴定的方法;（2）致残程度鉴定。这种鉴定办法是按照器官损伤、功能障碍、医疗依赖三方面将工伤、职业病伤残程度分解为相应等级。 它的优点是不直接测试劳动者伤残后的劳动能力，操作较为简单；缺点是不能准确反应劳动这劳动能力的损失程度。 中国目前主要从劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两方面进行分类。其中，劳动功能障碍分为10级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三级：完全失去生活自理能力、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。;工伤认定程序;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证费用。;（二）申请材料 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表 （二）与用人单???存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。;纷争诉讼 :;劳动能力鉴定;（一）提交鉴定申请：;（二）做出鉴定结论：;当申请的单位或个人对鉴定结论不服时，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系家属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 需要注意的是，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 ;