公立医院医生工作内部环境满意度调查.PDFVIP

中华行为医学与脑科学杂志２００９年１月第１８卷第１期　ＣｈｉｎＪＢｅｈａｖＭｅｄ＆ＢｒａｉｎＳｃｉ，Ｊａｎｕａｒｙ２００９，Ｖｏｌ．１８，Ｎｏ．１ ·４９· ·卫生预防 · 公立医院医生工作内部环境满意度调查 张宜民 尹文强 黄冬梅 孙葵 王培承 赵延奎 【摘要】 目的 了解我国公立医院医生工作内部环境满意度现状，发现存在的问题，并识别其影响因 素。方法 按照多阶段整群分层抽样调查了全国４省区５６７７名公立医院医生，运用一般性描述、 检验、 Ｆ 多元逐步线性回归等进行统计分析。结果 公立医院医生对工作内部环境总体满意评价得分较低，为 （２．６１±０．９５）分，较不满意者占总数的４９．５０％，最不满意之处主要集中在工作人际关系的软环境层面，应 优先解决部门合作、学术氛围与医德医风等方面的问题；行政管理对工作内部环境满意度的决定作用较大 （ｂ＝０．４２，＝３４．３５， ＜０．０１），同时受年龄（＝１０．８４， ＜０．０１）、工作年限（＝６．７３， ＜０．０１）、最高学位