大型综合性医院如何加强医院思想文化建设.docVIP

大型综合性医院如何加强医院思想文化建设摘　要：加强医院思想文化建设就是要重视医院思想文化建设，丰富医院思想文化内涵，注重医院思想文化宣传。 关键词：综合医院 思想文化建设 竞争力 郴州市第一人民医院建院于1907年，是一所已有百年历史的国家三级甲等综合医院，是郴州市医疗急救、科研教学、康复保健中心。 医院分设中心医院、南院和北院（儿童医院）三个医疗区。中心医院重点为大综合，为郴州市医疗卫生的人才中心、技术中心、设备中心、培训中心；南院是以肿瘤诊治、亚健康干预、生殖医学、康复为发展特色的大专科小综合医院；北院是儿童专科医院，主要担负儿童内科、外科和儿童保健工作任务，是湘南地区唯一的儿童专科医疗保健机构。医院现有总在职职工2816人，高级职称专家403名，硕士研究生导师13名，医学博士28名、硕士280名。 如此庞大的团队，思想文化建设在医院的团结、发展、凝聚中必不可少。 1.抓生产不忘思想文化建设，着力增强医院的凝聚力 思想文化建设好比容器，医院的职工好比沙砾，只有很好的凝聚沙砾，才能建设辉煌，反之，则变成一盘散沙，无疾而终。所以要将医院文化建设与党建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建设有机结合。并着力培育医护人员，使之具有良好的职业道德，为其树立积极向上的医院精神，才能提高科技创新的医技手段，培养高素质的员工队伍，强化医院的品牌形象。 营造学习氛围，倡导全面学习、终身学习的理念，始终坚持以提高干部、职工的整体素质为前提，抓住超越自我这个关键，不断学习新知识、新技术，增长新本领，促进医务人员素质整体提高。在党员干部中开展民主生活会。院领导深入广大群众，传输先进的理念、管理思路。医院从上自下强化服务意识、原则意识、团结意识、学习的意识。使职工积极参与医院文化建设，对医院前途发展关切，对服务病人专注；鼓励大家树立远大目标，坚定理想信念，好学不倦，摒弃那些安于现状，不思进取的思想观念。 树立医院品牌形象和文化理念。每逢重大节日，医院都要组织各个专科专家到社区、广场等人口密集的地方为群众义诊，并免费发放药品。深入福利院、养老院，为社会弱势群体送温暖送健康。 在着眼发展的基础上，确定全心全意为病人服务，让每一个病人满意的医院宗旨。并制定了“首诊负责制”、“首问负责制”等核心制度。 加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。医院通过不同形式组织大家学习党的路线、方针、政策；学习科学文化知识和民主法制教育；以人为本，对待员工多尊重，多关心，多激励，多给予；加大业务培训力度，提供施展才华的平台，满足职业需求，提升发展机会；关心并参加职工的婚丧嫁娶，有病住院，领导前去看望，遇到困难及时提供帮助，思想上有压力给予疏导和排解。把思想教育和解决实际问题结合起来，想方设法让员工快乐工作，幸福生活，使大家以健康的体魄、愉快的心情全身心投入到为病患服务的医疗活动中去。 2.提高医院思想文化内涵，加强医院的竞争力 大力加强医德医风和职业道德建设。制定《医护人员职业道德规范》，开展“服务之星”、“十佳医生”、“十佳护士”评选活动，宣传学习医德医风模范。通过活动的广泛开展和潜移默化的影响，广大职工道德观念不断得到升华，爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的职业行为蔚然成风。 宣传忠诚、为民、拼搏、奉献的时代精神和先进思想，帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发医护人员敬业爱岗，提升技术，服务百姓，提供优质、高效、便捷服务的工作热情。 开展丰富多彩的文体活动。医院每年都要开展“三八”妇女节，“5.4”青年节、“5·12”护士节、“庆十一”、“庆七一”等文艺演出；还组织全院职工登山、郊游，。各种活动内涵丰富，使大家受到鼓舞和鞭策，陶冶了大家的情操，培育了职工的智慧和情趣，舒缓和净化了大家的思想情感。激发了医务人员内在的积极性，成为推动医院发展的力量源泉。医院开展的多项医疗技术填补了国内空白；多项手术水平居国内先进水平。这些成绩的取得，无不凝聚着医护人员智慧和辛劳。 3.注重医院思想文化宣传 着力增强医院的辐射力 注重加大医院宣传力度，医院经常利用周会和职工大会、报告会宣传医院为病人服务的典型，宣传模范人物的先进事迹，发挥道德模范的榜样作用。充分利用各种传媒，对医院的特色专科、重点专科、专家专病、医德医风、技术创新等进行全方位的宣传，扩大医院影响力和辐射面。强化了公众对医院品质的认知度，达到让患者认可、社会认可、同行认可的效果。真正为病人，为百姓提供真实、可靠、科学、文明、健康、快捷的医疗保健信息。 医院重视对患者的健康教育和康复指导，每个科室都设有健康教育宣传橱窗，分布医院各科的壁挂式健康传媒电视，循环播放医院的专题片，传播防病知识。内分泌科常年向社会开展专题健康宣教活动；儿童保健