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大学毕业班学生就业压力问卷初步编制【摘要】 目的 编制适合西部地区大学毕业班学生就业压力问卷，为研究大学毕业生压力提供必要的测评工具。方法 选取宁夏地区2所综合性院校，对567名毕业生进行自编压力问卷测试，并检验其信、效度。结果 该问卷由主观心理体验、就业情绪困扰、生理反应和行为表现4个因子构成，共计26个项目。问卷总体及各因子的重测信度在0.64～0.73之间，内部一致性系数在0.65～0.93之间；问卷与焦虑自评量表（SAS）呈显著正相关，与幸福感指数量表呈显著负相关；找到工作和没找到工作的毕业生就业压力差异有统计学意义（P＜0.01）。结论 大学毕业班学生就业压力问卷具有较好的信、效度，可以作为普通综合性院校大学毕业生就业压力的测评工具。 【关键词】 压力；就业；统计学；学生 【中图分类号】 R 395.6 B 841.7 【文献标识码】 A 【文章编号】 1000-9817(2007)08-0696-03 Development of Employment Stress Questionnaire for College Seniors/ZHANG Li-jin, QIU Gui-ping. School of Educational Science, Ningxia University, Yinchuan(750021), China 【Abstract】 Objective To develop the Employment Stress Questionnaire for College Seniors for the west area, and to provide necessary test instrument. MethodsAbout 567 graduates from two universities were chosen to complete the questionnaire. Its reliability and validity were tested. ResultsThe questionnaire consisted of 26 items and reflected 4 factors including emotional distress, subjective mental experience, physiological reactions and behaviors. The test-retest reliability ranged from 0.64 to 0.73 and the internal consistency coefficient ranged from 0.65 to 0.93. The questionnaire was positively correlated to SAS but negatively correlated to the sense of well-being index. There was a significant difference in the employment stress between employed graduates and unemployed ones. ConclusionThe questionnaire is a reliable and valid measurement to assess the employment stress of graduates who come from the common universities. 【Key words】 Pressure;Employment;Statistics;Students 我国高等教育已经从“精英教育”走向了“大众教育”。随着招生人数的增加，大学毕业生的就业问题日益成为社会关注的焦点，也成为影响大学生心理健康的重要因素。有研究显示，处在从学校到社会转变期间的大学毕业生容易产生应激和压力［1］，且当就业率较低时，毕业生与失业的年轻人有着同样的应激和焦虑水平［2］。毕业生在竞争激烈的就业环境下，无论是现实存在的压力，还是自我体验的压力感都十分突出。国内研究发现，学业、事业压力是当前大学生面临的主要压力，这些压力主要来自学生的自我发展需求和就业需求，在毕业前4个月，求职压力显著增加［3-5］。在校大学生对就业压力有着相当严重的心理体验［6］。因此，对大学毕业生就业压力的研究应该成为大学生心理健康研究中不可忽视的领域。 关注大学毕业生的就业压力问题，并试图缓解的有效途径之一，是通过标准化测量工具了解毕业生就业压力状况，进而进行有目的的干预。该研究试图以西部地区普通高校为试点