新形势下煤炭企业工会工作探析及探究.doc

新形势下煤炭企业工会工作探析及探究摘 要：随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善，国有企业开始不断加大改革力度，企业内部的产业结构、队伍结构和组织结构开始进行大幅度调整，经济成分、利益关系和分配方式也发生了根本性变化，这给企业的工会工作带来了极大的挑战。面对新的形势背景，煤炭企业的工会工作如何在贯彻落实科学发展观的前提下迎接挑战，是每个煤炭企业工会必须面对的重要课题。 关键词：新形势 煤炭企业 工会工作 挑战 策略 1.引言 所谓工会，是职工代表大会的简称，是国有企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的基本机构。在创建和谐企业的过程中，企业工会承担着其他组织不容替代的重要作用。随着社会主义市场经济的不断发展，国有企业进行了一系列改革，企业内部的产业结构、队伍结构和组织结构开始进行大幅度调整，经济成分、利益关系和分配方式也发生了根本性变化。在新形势背景的要求下，企业工会就要进行一系列相应改革，以跟上时代发展的步伐。本文以新形势下改进煤炭企业工会工作为主题展开探讨，具有一定的参考意义和实践意义。 2.如何在新形势背景下改进煤炭企业的工会工作 2.1建立健全煤炭企业工会组织领导体系 在新形势背景下改进煤炭企业的工会工作，首先要按照《工会法》的规定，在企业内部、矿厂建立基层工会委员会，以此形成自下而上、多层次、全方位的煤炭企业工会组织。其次，在工会组织建立之后，要充分发挥工会协管干部的职责，按照德才兼备、高效精干的标准选拔企业内部中热心于工会工作、富有创新意识的人才参与到工会队伍中来。再次，必须不断完善、加强煤炭企业工会接受地方工会和同级党委领导的有效机制，同时要注意结合本企业的自身特点开展活动和工作，以此发挥企业工会的自主权。 2.2着重了解工会工作的对象 首先，煤炭企业工会要认真调查本企业内部不同员工群体的实际情况，深入了解他们的收入来源、思想状态以及生活需求等，既要从宏观上把握员工的变化趋势，又要从微观上关注他们的具体情况；既要了解他们的政治权利，又要照顾好他们的经济利益，并用多样化的方式贴近广大员工，有针对性地开展工作。其次，企业工会还要积极协调不同员工群体之间的利益关系，按照兼顾公平、注重效率的原则化解企业内部的各种矛盾，理顺员工情绪，调动他们的工作积极性和主动性。再次，企业工会要将困难员工和低收入员工作为重点工作对象，采取各种措施解决他们的难题，以此推进企业的可持续发展。 2.3建立、完善工会工作机制 一方面，要建立员工经济利益保障机制。即按照平等原则，建立集体合同制度，将平等协商作为履行合同的关键环节和法定程度，并根据企业的实际情况，不断调整和充实集体合同的内容，使企业的生产经营与员工关心的经济收入紧密结合，激励员工积极参与企业生产管理的积极性。另一方面，工会要建立宏观参与机制。即制定与企业各有关部门有机联系的制度，通过建立宏观参与机制，使工会与行政的沟通渠道更加便捷和畅通，最终达到维护员工利益的目的。另外，工会还要建立调查研究机制。深入员工基层，分析问题、了解情况，让工会的工作更加贴近实际，贴近员工，与时俱进，充满活力。 2.4进一步提高依法维护职工合法权益的能力 首先要充分尊重职工群众的民主权利。一是要保障职工的参与权，进一步拓宽和疏通源头参与的渠道；二是要落实职工的知情权，坚持和发展职代会制度，进一步在落实职代会职权、规范职代会程序、建立职代会科学运行机制，提高职代会质量上下功夫。三是强化职工的监督权，使企业的一切工作都处于职工群众的监督之中。其次要积极协助企业党政做好下岗职工再就业工作，保障劳动者的劳动就业权。再次要通过健全有序的工会组织网络和渠道，积极参与各种利益关系的协调，建立稳定协调的劳动关系，对那些无故克扣工资、随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护、侵犯职工人身权利等突出问题要坚决予以纠正。 2.5认真制定群众安全工作活动方案 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针和河南煤化集团公司“从零开始，向零奋斗”的安全理念，落实“抓系统、系统抓”的安全管理工作要求，充分发挥工会群众安全监督检查队伍的作用，搞好群防群治，促进“双基”建设，确保实现安全生产，煤炭企业必须认真制定群众安全工作活动方案，即制定群众安全工作活动方案，对各群监组织的日常工作进行组织督促指导；制定群众安全工作组织文件，编制群监组织图表；做好井口接待站日常群众安全工作。只有做好这几点，煤炭企业的工会组织才会发挥它真正的价值。 3.结语 在新的形势背景下，煤炭企业的工会工作必须着眼于新的实践，将解决人的实际问题作为工作的着眼点，以工会工作的特点和规律为基础，以创新思想为动力，积极探索煤炭企业工会工作的新亮点，不仅要建立健