浅议企业工会组织如何做好思想政治工作.docVIP

浅议企业工会组织如何做好思想政治工作一、要明确工作目标 企业工会思想政治工作的开展，要有一个明确的工作目标，就是充分发挥工会的优势和特点，实现工会对员工零距离的接触。在思想政治工作中，工会组织要要积极主动地深入群众，了解群众，帮助群众化解矛盾，理顺员工思想疙瘩，解决实际困难。因此，工会干部就应该经常深入基层，到员工中间，与员工广泛交朋友，倾听员工呼声，只有这样，才能为企业党政领导科学管理提供可靠依据。当然，这些工作单靠我们企业党政干部去做还是不够，还必须依靠我们广大工会干部真心服务，真情沟通。只有通过工会扎实有效的思想政治工作，最大限度地调动和发挥员工群众的工作积极性和创造性，才能把干部员工培养成为“有理想、有文化、有道德、有纪律”的战斗团队。 二、要创新工作内容 工会思想政治工作，要坚持与时俱进，不断创新工作内容。从实际出发，结合工会工作特点，掌握好员工心态和思想情绪，抓住员工带有倾向问题调查研究，面对新问题，把握新情况，采取新措施，不断赋予工会工作新的内容和内涵，才能确保工作的针对性和有效性。一是积极推行企务公开员工对企业管理有知情权和参与权，这是员工群众维护自身权利一种有效形式，更是做好企业思想政治的一种无言行动。二是密切联系中心任务开展工作，紧扣思想政治工作的着力点。工会开展思想工作必须紧紧围绕本企业一定时期的中心工作和中心任务、重大决策和重大部属，有目的