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一. 单选题 （共20题,共40分） 1. 当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。 （2分） A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 2. （ ）是企业的核心文化。 （2分） A.团队建设 B.团队文化 C.个人职业规划 D.个人职业文化 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 3. （ ）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。 （2分） A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.直线职能制组织结构 D.矩阵制组织结构 考生答案：C 考生得分：2 分 评语： 4. 当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。 （2分） A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 考生答案：C 考生得分：0 分 评语： 5. （ ）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。 （2分） A.文化精神 B.价值挂念 C.表现形式 D.效益追求 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 6. 岗位文化的核心是（ ）。 （2分） A.岗位员工的价值观念和价值行为 B.岗位员工所受到的公司的培训 C.岗位员工所受到的公司的奖励 D.岗位员工能够在公司所获得的报酬 考生答案：A 考生得分：2 分 评语： 7. （ ）是就业所需的技术和能力。 （2分） A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 8. 团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（ ）的关系，他是合作的基石。 （2分） A.讲究诚信 B.尊重对方 C.宽容谅解 D.理性信任 考生答案：D 考生得分：2 分 评语： 9. 职业活动的主体是（ ）。 （2分） A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 考生答案：A 考生得分：2 分 评语： 10. （ ）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。 （2分） A.劳动者 B.劳动工具 C.职业岗位 D.职业目标 考生答案：C 考生得分：2 分 评语： 11. （ ）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。 （2分） A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 考生答案：C 考生得分：2 分 评语： 12. 下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（ ）。 （2分） A.兴趣匹配 B.能力匹配 C.企业 D.以上选项全是 考生答案：C 考生得分：2 分 评语： 13. （ ）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。 （2分） A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 D.社会价值 考生答案：D 考生得分：0 分 评语： 14. （ ）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。 （2分） A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 考生答案：A 考生得分：2 分 评语： 15. 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ）。 （2分） A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师 D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师 考生答案：A 考生得分：2 分 评语： 16. 一个人的综合素质在社会生活中的体现是（ ）。 （2分） A.心理素质 B.人格魅力 C.交往态度 D.沟通能力 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 17. （ ）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。 （2分） A.岗位专业能力 B.岗位学习能力 C.岗位自我管理能力 D.岗位创新能力 考生答案：D 考生得分：0 分 评语： 18. 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。 （2分） A.现有岗位的拓展性和新技术 B.新产品的潜在性对岗位能力的要求 C.技能的潜在要求 D.非专业能力或技能 考生答案：D