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本安体系管理知识培训学习内容 马立华 2011年本安体系考核评分标准贯标培训复习提纲(机电) 1.《神华宁夏煤业集团有限责任公司井工煤矿本质安全管理体系 考核评分标准》(以下简称《考核评分标准》)共为 5 大部分（二级指 标），35 个系统，其中增加系统 7 个，补充完善系统 4 个；218 个元素 （四级指标），新增元素 58 个；1080 个五级考核指标，新增考核指标 334 个。 2.《考核评分标准》共 5 大部分，即第一部分保障管理(8 分)、 第二部分风险预控管理(9 分)、第三部分人员不安全行为控制管理(5 分)、第四部分生产系统安全要素管理(70 分)、第五部分辅助管理(8 分)。 3.《考核评分标准》共 35 个系统，其中新增 7 个，分别是基础管 理、调度达标管理、综合自动化系统、矿井通讯联络系统、井下人员 定位系统、本质安全管理信息系统、交通安全管理。其中对民用爆破 物品管理、通风安全监控管理、职业健康管理等做了调整，这样做使 本安体系考评体系更加全面。其中：基础管理方面主要从安全基础管 理、上级文件、安全工作会议精神的贯彻落实、安全工作会议的及时 召开、对安全隐患的系统排查、体系考核及奖惩兑现等方面做了具体 要求。调度达标管理纳入了调度质量标准的内容，主要从调度管理制 度、调度业务、调度记录、台帐、牌板、图表、调度员工技能、信息 管理、信息汇报、安全调度等方面做出了具体要求。综合自动化系统、 矿井通讯联络系统、井下人员定位系统等单独列出，表明了集团公司 对信息化矿井建设的重视，分别从组织制度保障、系统装备、设备配 置、维护管理、系统培训等方面提出了具体要求。本质安全管理信息 系统是今年集团公司统一规划建设的基于全集团的安全管理信息化平 台，在集团公司内部能查看到集团下属各个矿井的运行情况，作为一 1 本安体系管理知识培训学习内容 马立华 个系统单独考核，分别从制度保障、信息处理、系统管理、系统培训 等方面提出了具体要求。交通安全管理也是安全管理的一个重点，随 着私家车数量的不断增加，地面交通安全管理显得尤为重要，主要从 制度保障、机动车辆管理、驾驶员管理、矿区内交通管理、交通事故 管理、警示教育等方面做出了具体要求。 新增的考核指标对对民用爆破物品管理、通风安全监控管理、职 业健康管理等系统的原有指标做了补充完善，务求使安全管理工作进 一步细化，使管理制度、工作流程、教育培训等进一步规范，扎实有 效地开展各项安全管理工作。 4．《考核评分标准》中低瓦斯矿井、高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出 矿井的考核元素不同，为统一考核，对考核结果进行修正，计算公式为： 评分结果=二级指标得分之和÷设计分值×100。其中各类煤矿设计分 值：无“瓦斯抽采管理”的低瓦斯矿井：91.5 分，高瓦斯矿井和有“瓦 斯抽采管理” 的低瓦斯矿井：96.5 分，煤与瓦斯突出矿井：100 分。 5.在危险源辨识过程中考虑正常、异常、紧急三种状态和过去、 现在、将来三种时态。 6.风险评估小组成员包括区队管理人员、专业技术人员和各岗位 员工代表，规模不得低于单位人数的 30%。 7.作业环境发生变化时要及时对危险源进行重新辨识和评估。 8. 神宁集团 2011 年煤矿本安体系达标规划规定我矿本安体系建 设达到本安企业建设二级水平。 9.本安体系建设一级单位评级标准：考核年度内，综合得分在 90 分(含)以上，且实现安全生产 1000 天以上。本安体系建设二级单位评 级标准：考核年度内，综合得分在 80 分(含)以上，且实现安全生产 500 天以上。 2 本安体系管理知识培训学习内容 马立华 10.《考核评分标准》中，对如何计算四级指标得分是怎么规定的？ 答: (1)若四级指标下有 1-2 个五级指标： 任何一个五级指标不满足时，该四级指标得 0 分。 (2)若四级指标下有 2 个以上五级指标：