安全手册图文 2012年1月.docVIP

安 全 知 识 读 本 有限公司 二O一二年一月  序 言 安全生产事关人民群众生命财产安全、企业健康发展和社会稳定大局。一直以来，公司高度重视安全生产工作，不断加大安全生产投入，改善安全生产的条件，强化安全生产的基础管理，努力实现公司安全生产形势的稳定和好转。 营造一个安全、平和的生产环境，需要我们全体员工的共同努力。然而我们许多员工，由于文化水平的局限、安全知识的匮乏和安全意识的淡薄，导致违反劳动纪律、违章操作和违反交通规则等现象时有发生，轻则损害身体和健康，重则失去宝贵的生命。尤其让人痛心的是，这其中许多人既是事故的受害者，又是肇事者......这些血的教训警示我们，一定要让全体员工，特别是一线的操作工人学会基本的、常用的安全知识，具备足够的安全意识，掌握必要的安全技能。为此，我们组织有关人员编写了《员工安全手册》。 为了您和家人的幸福、为了您和他人的健康，请认真阅读这本安全手册，掌握日常生产和生活中必备的安全知识，努力提高自身的安全意识和素质。 如果您对安全工作有好的建议或想法，请与公司安全生产管理处联系。联系电话：**，邮箱：** 落款 二O一二年一月 目 录 第一章 安全生产理论知识 1 一、安全生产的定义及方针 1 二、事故发生的直接原因 1 三、“三违”及违章违纪心理剖析 2 四、从业人员的权利和义务 4 五、安全色及安全标志 4 第二章 生产现场安全守则 6 一、厂区行走安全规定 6 二、机械设备安全常识 7 三、电气安全常识 8 四、岗位操作安全 9 五、搬运物品安全 10 六、检修作业安全 11 （一）登高作业安全 11 （二）煤气区域作业安全 12 （三）起重吊装作业安全 13 （四）有限空间作业安全 14 （五）动火作业安全 16 七、交通安全 18 八、消防安全 19 九、雷暴天气安全注意事项 20 十、高温天气防暑降温知识 21 第三章 安全生产规章制度摘录 23 一、安全教育制度 23 二、互保联保责任制度 23 三、劳保用品穿戴规定 24 四、检修安装安全管理规定 26 五、安全生产隐患排查整治制度 28 六、工伤事故报告和调查处理制度 28 七、特种作业人员管理规定 30 八、煤气使用管理制度 30 九、厂区道路交通管理规定 31 十、门卫通行管理制度 31 第四章 生产现场主要危险因素 33 一、烧结球团单元主要危险因素 33 二、炼铁单元主要危险因素 33 三、炼钢单元主要危险因素 34 四、轧钢单元主要危险因素 35 五、机修单元主要危险因素 36 第一章 安全生产理论知识 一、安全生产的定义及方针 （一）安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 （二）我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。 （三）我公司职业健康安全管理体系方针是：以人为本、关爱生命、遵章守纪、保障安全。 二、事故发生的直接原因 人的不安全行为或物的不安全状态是事故发生的直接原因。因此，事故预防的重点就是：防止人的不安全行为，消除物的的不安全状态，中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。 三、“三违”及违章违纪心理剖析 三违是“违章指挥、违章操作和违反劳动纪律”的简称。 违章指挥主要是指违反安全生产法律法规、规章制度等指挥生产的行为。 违章作业主要是指现场操作工人违反法律法规、规章制度等的作业行为。 违反劳动纪律主要是指员工违反单位的劳动规则和劳动秩序的行为。 违章现象屡禁不止，究其原因是存在以下几种违章心理： （1）侥幸心理： 主要表现有：①“我一直都这样，也没见出事”；②“我就违反一次，应该不会出事”；③“无所谓了，没有好担心的”等。 （2）冒险心理 主要表现特征：①争强好胜，喜欢逞能；②私下爱与人打赌。有冒险行为的人，不考虑客观因素，盲目蛮干且不听劝阻。 （3）图省事、走捷径心理 主要表现是：把必要的安全规定、安全措施、安全警示认为是一种障碍，影响效率、浪费时间。如闯红灯、不走安全通道、直接在地上滚动气瓶。 （4）逆反心理： 主要表现是：不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为。 （5）凑兴、从众心理： 主要表现是：无立场、效仿别人的 不安全行为。特别是有不遵守安全规定 并未发生事故，那么自己也就不按规 程操作。 要保障个人的身心健康和家庭的幸福，我们就要杜绝各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“四不伤害”（我不伤害自己、我不伤害他人、不被他人伤害、监督他人不伤害他人），实现无违章、无事故。 四、从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务（一）安全