安全文明生产考核奖惩办法-精品.docVIP

目 录 1 总则 2 2 考核内容 3 3 考核方法 4 3.1 对作业队的考核 4 3.2 对项目部各职能部门的考核 5 4 安全生产考核小组 6 5 安全、文明及环保施工奖惩办法 6 5.1 对安全生产责任制的考核 6 5.2 对责任单位的考核 10 5.3 安全、文明及环保施工特别奖励规定 11 5.4 事故处罚规定 12 5.5 施工/作业违章处罚实施细则 13 5.5.1 施工现场安全、文明及环保施工管理基本规定 13 5.5.2 高空及交叉作业 16 5.5.3 安全通道 17 5.5.4 起重作业 18 5.5.5 施工用电 18 5.5.6 机械设备 20 5.5.7 电焊作业 21 5.5.8 气焊作业 22 5.5.9 脚手架 23 5.5.10 高处作业违章处罚规定 24 5.5.11 生产指挥 26 5.5.12 隐患整改 26 5.5.13 消防安全管理 27 5.5.14 人员管理 27 5.5.15 安全制度管理处罚细则 27 5.6 作业队安全管理处罚细则 29 6 附 则 30 安全文明生产考核奖罚办法 1 总则 1、为使项目部安全文明生产及环境保护考核工作制度化、规范化、标准化，进一步提高项目部的安全文明施工管理力度，奖优罚劣，特制定本实施细则。 2、为激励施工作业队及项目部各职能部门、全体施工人员对安全文明施工及环境保护工作的主观能动性，促进和提高安全生产、文明及环保施工水平，有效保障本工程安全生产目标的实现，项目部将建立和实施安全、文明及环保施工月度考核和安全工作特别奖励机制，奖励资金按项目部当月完成产值的1.5‰比例提取，专项用于奖励安全、文明及环保施工的项目部先进部门、作业队以及为改善作业环境、控制职业健康危害做出突出贡献的项目部先进部门、作业队和项目部员工。 3、项目部施工作业队按月进行安全、文明及环保施工考核，每月由安全环保监察部根据施工作业队当月事故控制指标、安全制度管理及《作业队( )月份安全、文明及环保施工检查评分表》（见附表一）的统计数据为依据而实施考评，经项目部安全生产考核小组批准，计划合同部、财务部门按时和按标准兑现奖惩。 4、项目部各职能部门按月对部门安全职责进行考核，每月由安全生产考核小组根据《部门安全职责考核评分表》（见附表二）为依据而实施考评，经项目部安全生产考核小组批准，计划合同部、财务部门按时和按标准兑现奖惩。 2 考核内容 1、项目部施工作业队包括月度安全生产责任制考核和年度安全责任书的考核。 1）事故控制指标考核：是指死亡率为0；重伤率为0；轻伤率为0；无经济损失超过5000元以上的机械设备、场内交通、火灾等责任事故。凡发生轻伤以上责任事故的部门/厂队，除按考核标准进行扣分外，另外对有关责任人按事故处罚规定实施处罚。 2）安全制度管理考核：是指用定性与定量相结合的方法对施工作业队的安全管理工作进行总体评价。内容包括：安全生产责任制、安全技术措施、安全教育培训、安全会议、安全记录、安全检查、班前安全会执行情况、安全管理人员配置与工作情况、事故处理、临时（短期）用工人员安全管理等。 3）施工作业现场考核：是指对施工作业队作业场所人和物的安全状态、文明及环保施工状况进行的评价。内容包括：劳动保护、安全设施、场内交通、消防设施、安全用电、高处作业、电焊作业、起吊作业、交叉作业、设备使用、照明、文明施工、作业环境等。 2、项目部各职能部门只对月度安全生产责任制进行考核。 1）项目部各职能部门必须与项目部签订“部门安全责任书”，“部门安全责任书”一年签订一次，考核为月度考核，部门不参加年度考核。 2）考核的主要内容见部门安全职责考核评分表。 3 考核方法 3.1 对作业队的考核 1、各级领导、职能部门、专职安全员检查发现的违章行为记录； 2、安全环保监察部行使安全制度管理所检查发现的违规违纪行为记录； 3、项目部组织开展的各类安全、文明及环保施工检查所发现的违章、违规行为； 4、监理、业主、市安监机构及安全环保监察部、上级单位等发送的有关安全隐患整改通知、违章处罚； 5、施工作业队当月完成产值。 6、安全、文明及环保施工考核采用100分制考核评分（见附表一）。 附表一：施工作业队月度安全、文明及环保施工考核分数分配表 考 核 项 目 得 分 标 准 扣 分 标 准 事故控制 40分 死亡：40分/人 重伤： 30分/人 轻伤：10～15分/人 经济损失超过5000元以上的机械设备、场内交通、火灾等责任事故：10～20分/人 重大未遂事故：5～10分/次 安全管理 10分 0.5～5分/项 施工现场 50分 重大安全隐患: 5～10分/项 一般隐患:0.5～1.5/项 合 计 100分 注：扣分大于31