公室业务知识培训.docVIP

内部资料 注意保存 2006年宝业集团办公室业务知识培训班 培 训 资 料 宝业集团股份有限公司 二00六年七月 第一部分 办公室业务实用手册 一、办公室人员素质—2名主要负责人参加，请认真填写附件“会议回执”并传真回高科技园企业拓展部。 特此通知 会议联系人：（略） 联系电话：（略） 传真：（略） E-MAIL：（略） 二、怎样写通报 1、通报的涵义 通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公交。 通报的应用也比较广泛，可以用发表扬好人好事、新风尚；也可以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生； 还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动作用。 根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评性通报和情况性通报三种。 （1）表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。 （2）批评性通报。是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。 （3）情况性通报。是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导工作为目的的通报。 2、通报的格式 通报一般由标题、主送机关、正文和结尾四部分组成。 （1）标题 大多采用常规写作方法，即由发文机关、主要内容和文种构成，如《中共河南省委关于表彰×××同志见义勇为的事迹的通报》。也有的只由事由和文种构成，如《关于给不顾