学校人事干事履行岗位职责的工作设想.doc

学校人事干事履行岗位职责的工作设想 篇一：保卫处干事岗位职责新 政教干事工作岗位职责 为全面做好我校政教处管理工作，提高政教处管理水平，维护稳定和谐的校园秩序， 创造文明良好的校园环境，结合本学期学校管理实际，设政教干事两人，为政教主任负责， 承担政教、安全保卫工作。其工作岗位职责如下： 1、协助政教主任搞好学校政教处各项日常管理工作。 2、协助政教主任做好政教处计划的各项任务的落实工作。 3、协助政教主任和协同值周教师做好学生入校、出校、楼内学习和生活纪律、秩序的 检查监管工作，维护良好的学习和生活秩序。 4、要做好学生日常出入教学楼及楼内生活秩序的管理，要认真做好学生和家长入出学 校和教学楼的登记、查询等各项监管工作。 5、指导门卫做好校门的安全管理工作，负责校内日常安全巡查和保卫工作，发现问题 汇报并协助政教主任做好处理工作，重大问题要及时向分管领导汇报，如因汇报疏漏造成 的不良后果要追究责任。 6、协助政教主任做好校园环境卫生的日常监查与处理工作，做到日查日清。 7、协助政教主任做好各项活动记录和材料的整理完善工作，材料齐全详实，档案保存 及时完好。 8、协助政教主任做好学生的思想政治教育和转化工作，个案记录及时，材料保存完好。 9、政教干事要不断加强部门专业修养，不断提高自身综合素质，努力搞好本职工作， 保持政令畅通，带头执行好学校政教处各项管理制度。 10、认真做好学校和政教处交办的其他工作。 11、如因工作敷衍塞责、麻痹疏漏造成学生方面伤害或学校方面损失及不良影响的， 要视其情节实行责任追究，并纳入教师绩效工资考评。 五家户中心学校 2011年10月 篇二：小学中层干部竞聘上岗方案 小学中层干部竞聘上岗方案 一、指导思想 以六教组（2013）第6号文件《六合区教育局关于进一步加强学校干部队伍管理的若干规定（实行）》精神为指导，全面贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部、德才兼备、群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，进一步深化素质教育，提高教育教学质量。 二、具体要求 （一）竞聘职位 根据需要拟竞聘教导主任1名，教科室主任1名、总务处副主任1名，大队辅导员1名，会计1名。 （二）具体条件和资格 1.认真贯彻执行党的教育方针政策，有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。 2．一般实行逐级竞聘。担任中层正职的，应具有中层副职三年以上的经历；担任中层副职的，应具有担任年级组长、教研组长、大队辅导员经历，或获六合区区级以上优秀班主任、优秀教育工作者、学科带头人等称号，年度考核等次均在合格及以上。 3．具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。 4．清正廉洁，为人师表，作风民主、正派，办事公道，事业心、使命感和全局观念强，善于集中正确意见，善于团结同志一道工作，群众威信高。 5.具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。 6.具有大专以上学历，身体健康，精力充沛。现任中层干部参加竞聘的年龄不超过50周岁。新竞聘的中层干部年龄必须在40周岁以下。 7.教职工民主测评，同意的票数超过二分之一。 （三）竞聘程序及时间安排 1、成立竞聘工作领导小组。学校根据上级文件精神及实际情况成立工作领导小组，组长：孙风华，副组长：周乃斌，成员：王慕高，郭学礼，薛德宏，陈可琴。（7月5日前） 1、公布竞聘职位。学校组织教职工认真学习竞聘上岗的有关文件精神，公布竞聘岗位、任职条件、竞聘上岗的程序和办法。（7月10日前） 2、公开报名。根据竞聘上岗的条件，可采取个人自荐，群众、学校举荐相结合的报名方式，报名时提供近五年来教育、教学、管理等实绩材料，上交相关获奖荣誉证书，证明等原件及复印件。（7月11日—7月20日，报名者可下载附件《**小学中层干部竞聘上岗报名表》填写好，发送到学校信箱 dashengxiaoxue@163.com）。 3、资格审查。根据竞聘上岗的条件，由学校校长室对报名人员进行资格审查，确定候选人。（7月25日前） 4、竞聘演说。资格审查合格者，在一定的范围内进行竞聘演说，介绍自己的基本情况、任职的优势和任职后的工作设想。（8月10日前） 5、民主测评。在一定范围内进行测评，充分听取群众意见，得不到多数人拥护的不能提拔聘用。（8月15日前） 6、组织考察。根据测评、测试、考核结果，择优确定考察对象进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉。（8月15日前） 7、集体研究。经组织考察合格者，报街道中心校审核批准，获准后进行公示。（8月18日前） 8、